فرهنگی و هنری
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
مدیریت فرهنگی به‌عنوان یکی از زمینه‌های تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها و سازمان‌های فرهنگی مربوط می‌شود. این حوزه شامل مجموعه‌ای از دانش‌ها و مهارت‌ها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک می‌کند.
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
عدالت سازمانی به‌عنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح می‌شود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصت‌ها و مسئولیت‌ها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه می‌تواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدل 5Ps یکی از چارچوب‌های آموزشی و مدیریتی است که به‌طور خاص در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مدل به مدیران کمک می‌کند تا به شکل کارآمدتری با منابع انسانی در سازمان خود برخورد کنند و تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. 5Ps به پنج مولفه کلیدی از جمله پرونده (Purpose)، افراد (People)، فرآیندها (Processes)، محیط (Place) و مدل (Performance) اشاره دارد.
انتخاب مسیر جدید و ایجاد یک کسب و کار نو توسط کارآفرینان – علیرضا محمودی فرد
شکی نیست که ایجاد کسب و کار که توسط افرادی تحت‌عنوان کارآفرین اتفاق می‌افتد، چالش‌ها و خطراتی را همراه دارد؛ در این بین به‌منظور شکل‌گیری کسب و کار نو، شخصیت کارآفرینان و نقش آن‌ها، بسیار کلیدی است.
Challenges and Opportunities of the Startup Ecosystem in Iran / Dr. Melika Molk Ara
Kalamemandegar / Mashhad Development Charter –In Iran, The significant escalation in exchange rates at the commencement of the year 1403 (2024) has imparted a profound shock to economic actors, particularly accentuated by the accompanying volatility. The ramifications of this phenomenon are distinctly varied across different categories of industrial units—of Iran_namely small, medium, and large enterprises—as […]
قدرت بی‌انتهای مغز انسان – علیرضا محمودی فرد
به گفته محققان، مغز انسان پیچیده‌ترین چیزی است که در این طبیعت وجود دارد. ساختار و عملکرد این اندام عجیب و قدرتمند متشکل از چربی، تمامی محققان مربوطه را انگشت به دهان گذاشته و همین نشانه‌ای است واضح، بر قدرت عظیم خداوند قادر و متعال.
اهمیت عدالت به‌عنوان یکی از مهم‌ترین ارزش‌ها در سازمان‌های بزرگ دنیا – علیرضا محمودی فرد
عدالت ویژگی مهمی است که در بخش‌های مختلفی لزوم اجرای آن حس می‌شود؛ یکی از جاهایی که اهمیت عدالت حس می‌شود، در داخل سازمان‌هاست و این ویژگی آن‌قدر مهم است که جزو ارزش‌های کلیدی بسیاری از سازمان‌ها لحاظ می‌شود.
آینده‌پژوهی اقتصاد دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
اقتصاد دیجیتال یکی از تحولات مهم حاضر است که اهمیت داده‌ها در آن بسیار زیاد است. اقتصاد دیجیتال به‌عنوان یکی از مهم‌ترین تحولات اقتصادی در قرن 21م شناخته می‌شود. این نوع اقتصاد که تحت‌تأثیر فناوری‌های نوین، اطلاعات و ارتباطات به‌وجود آمده، ایجاد کننده‌ی فرصت‌ها و چالش‌های جدیدی برای کشورها و شرکت‌هاست. با توجه به تحولات سریع در زمینه فناوری، پیش‌بینی آینده اقتصاد دیجیتال به‌عنوان یک ضرورت اساسی مطرح می‌شود.
آشنایی با داروی سفیکسیم (Cefixime) و موارد استفاده از آن – علیرضا محمودی فرد
سفیکسیم (Cefixime) یک آنتی‌بیوتیک از گروه سفالوسپورین‌های نسل سوم است که به‌طور گسترده در درمان عفونت‌های باکتریایی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این دارو به‌ویژه در درمان عفونت‌های تنفسی و عفونت‌های ادراری موثر است و به دلیل داشتن اثرات نسبتا وسیع و ایمنی مناسب، گزینه‌ای پرکاربرد در پزشکی می‌باشد.
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
تعریف، انواع و کاربردهای چیپ‌های الکترونیکی – علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد