13 - آبان - 1403
مهندسیِ دوباره، مهم و موثر در سازمان یا شرکت – علیرضا محمودی فرد
31 - خرداد - 1403
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، یکی از مباحث مهم درخصوص فرآیندهای کسب و کار و سازمان، بحث مهندسی دوباره‌ی آن‌هاست که تاثیر فوق‌العاده‌ای روی عملکرد شرکت یا سازمان دارد؛ طراحی و اجرای آن سخت است، ولی در صورت اجرای درست، نتایج شگفت‌اوری را در پی خواهد داشت. هنگامی‌که از ما خواسته […]
آینده‌پژوهی در صنعت داروهای گیاهی: روندها، چالش‌ها و افق‌های نوین – علیرضا محمودی فرد
18 - آبان - 1403
به‌وضوح مشاهده می‌شود که مردم دنیا میل و رغبت بیشتری به استفاده از داروهای گیاهی، به‌علت عوارض کم آن‌ها و اثربخشی چندجانبه‌ی آن‌ها پیدا کرده‌اند؛ شیوع کرونا ویروس و بیماری کوید 19، در این قضیه نقش زیادی ایفا کرد و مردم دنیا به عینه مشاهده کردند که داروهای شیمیایی در پیشگیری و درمان چنین ویروسی، کارگر واقع نمی‌شد و اثربخشی تجربی و علمی برخی داروهای گیاهی برایشان به اثبات رسید؛ صنعت داروهای گیاهی جزو صنایعی است که در آینده، بسیار بیشتر از آن خواهیم شنید.
کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی برق – علیرضا محمودی فرد
18 - مهر - 1403
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، تردیدی نیست که رشته مهندسی برق، جزو رشته‌های پرکاربرد در صنایع مختلف است؛ لزوم استفاده از کامپیوتر در مباحث مختلف این رشته، بر کسی پوشیده نیست؛ بدون کامپیوتر و نرم‌افزارهای کامپیوتری، هر رشته‌ای مخصوصا رشته مهندسی برق، بخش اعظمی از کاربردهای خود را از دست می‌دهد؛ رشته مهندسی برق با چهار گرایش اصلی خود، بیش از 100 نرم‌افزار دارد که البته تنها درصدی از آن‌ها استفاده مکرر دارند و بین مهندسان مشهور می‌باشند. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
چشم‌انداز در سازمان – علیرضا محمودی فرد
12 - مهر - 1403
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از موارد بسیار مهم در هر سازمانی، چشم‌انداز آن سازمان است که جهت‌گیری اصلی سازمان را مشخص می‌کند و تاثیر زیادی در هم‌سو کردن اهداف، افکار و تلاش‌های کارکنان و مدیران آن سازمان دارد. تحت قلم: علیرضا محمودی فرد
درحال بارگذاری ...
29 - آبان - 1403
Comparison of Green Marketing Strategies in Different Industries / Dr Seyed Mohammadreza Hosseini Aliabad
Kalame Mandegar/ Green marketing, as a crucial strategy in today’s business world, not only helps in environmental conservation but also allows brands to attract more customers by creating a positive and sustainable image. With the increasing public awareness about environmental issues, companies in various industries are seeking ways to make their operations more sustainable. This […]
24 - آبان - 1403
جناب آقای سرمست مدیریت دانشگاه علوم پزشکی استان خوزستان به صدای شهروندان شهرستان ایذه پاسخ دهید
شبکه بهداشت شهرستان ایذه صدای مردم را بلند کرده است ایذه در این چند سال سکان های مدیریتی و تغییرات مدیریتی بهداشت درمان باعث افت شبکه خدمات رسانی به مردم شده است به گزارش رسانه پی نوشت بعد از تغییرات مدیرتی در حوزه ساختار مدیریتی شبکه بهداشت درمان ایذه باعث سردرگمی مردم در حوزه خدمات […]
23 - آبان - 1403
مصاحبه خبری به مناسبت روز کتاب، کتابخوانی و کتابدار با مدیر فنی و ناظر چاپ انتشارات قلم آسیا دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد
به گزارش کلام ماندگار به نقل از فرا اقتصاد بین الملل، به مناسبت روز کتاب، کتابخوانی و کتابدار، مصاحبه‌ای اختصاصی ترتیب داده‌ایم با دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد، مدیر فنی و ناظر چاپ انتشارات قلم آسیا. در این گفتگو، به بررسی نقش حیاتی کتاب در جامعه، چالش‌های موجود در حوزه کتابخوانی و راهکارهای پیشنهادی […]
آخرین اخبار
30 - آبان - 1403
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
مدیریت فرهنگی به‌عنوان یکی از زمینه‌های تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها و سازمان‌های فرهنگی مربوط می‌شود. این حوزه شامل مجموعه‌ای از دانش‌ها و مهارت‌ها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک می‌کند.
30 - آبان - 1403
Human Resource Management Strategies for Engaging Generation Z Workforce / Dr. Melika Molk Ara(Researcher and Economic Specialist)
Kalamemandegar \ Generation Z, with its distinct traits, brings both challenges and opportunities to organizations. To effectively attract, retain, and inspire this new generation of workers, businesses need to rethink and refresh their human resource management strategies. Here are some key approaches to managing Generation Z successfully: Understanding Generation Z at Its Core Values and […]
30 - آبان - 1403
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
عدالت سازمانی به‌عنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح می‌شود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصت‌ها و مسئولیت‌ها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه می‌تواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.
30 - آبان - 1403
Managing Generation Z: A New Generation, A New Approach / Dr. Melika Malek Ara (a researcher and business professional)
Kalamemandegar | Generation Z, born between the late 1990s and early 2010s, has entered the workforce with unique characteristics. These attributes present both new opportunities and specific challenges for managers and organizations compared to previous generations. Having grown up with technology, Generation Z seeks meaning and purpose in their work, and they place a high […]
30 - آبان - 1403
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
تجاری‌سازی یک محصول، فرآیند پیچیده‌ای است که شامل توسعه، طراحی و معرفی محصولات جدید به بازار است. طراحی و نمونه‌سازی، از مراحل کلیدی در این فرآیند به شمار می‌آید که تأثیر قابل توجهی بر موفقیت نهایی محصول دارد.
30 - آبان - 1403
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدل 5Ps یکی از چارچوب‌های آموزشی و مدیریتی است که به‌طور خاص در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مدل به مدیران کمک می‌کند تا به شکل کارآمدتری با منابع انسانی در سازمان خود برخورد کنند و تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. 5Ps به پنج مولفه کلیدی از جمله پرونده (Purpose)، افراد (People)، فرآیندها (Processes)، محیط (Place) و مدل (Performance) اشاره دارد.
29 - آبان - 1403
Comparison of Green Marketing Strategies in Different Industries / Dr Seyed Mohammadreza Hosseini Aliabad
Kalame Mandegar/ Green marketing, as a crucial strategy in today’s business world, not only helps in environmental conservation but also allows brands to attract more customers by creating a positive and sustainable image. With the increasing public awareness about environmental issues, companies in various industries are seeking ways to make their operations more sustainable. This […]
26 - آبان - 1403
تعریف، انواع و کاربردهای چیپ‌های الکترونیکی – علیرضا محمودی فرد
چیپ‌های الکترونیکی، که به‌طور رسمی به‌عنوان "مدارهای مجتمع (Integrated Circuits)" شناخته می‌شوند، مجموعه‌ای از عناصر الکترونیکی مانند ترانزیستورها، دیودها و مقاومت‌ها هستند که به‌صورت یک واحد در یک تراشه‌ی کوچک سیلیکنی قرار گرفته‌اند. این چیپ‌ها قادر به پردازش اطلاعات، ذخیره‌سازی داده‌ها و انجام عملیات منطقی هستند و به عنوان جزء کلیدی در اکثر دستگاه‌های الکترونیکی مدرن محسوب می‌شوند.
25 - آبان - 1403
انتخاب مسیر جدید و ایجاد یک کسب و کار نو توسط کارآفرینان – علیرضا محمودی فرد
شکی نیست که ایجاد کسب و کار که توسط افرادی تحت‌عنوان کارآفرین اتفاق می‌افتد، چالش‌ها و خطراتی را همراه دارد؛ در این بین به‌منظور شکل‌گیری کسب و کار نو، شخصیت کارآفرینان و نقش آن‌ها، بسیار کلیدی است.
30 - آبان - 1403
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
مدیریت فرهنگی به‌عنوان یکی از زمینه‌های تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها و سازمان‌های فرهنگی مربوط می‌شود. این حوزه شامل مجموعه‌ای از دانش‌ها و مهارت‌ها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک می‌کند.
30 - آبان - 1403
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
تجاری‌سازی یک محصول، فرآیند پیچیده‌ای است که شامل توسعه، طراحی و معرفی محصولات جدید به بازار است. طراحی و نمونه‌سازی، از مراحل کلیدی در این فرآیند به شمار می‌آید که تأثیر قابل توجهی بر موفقیت نهایی محصول دارد.
30 - آبان - 1403
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدل 5Ps یکی از چارچوب‌های آموزشی و مدیریتی است که به‌طور خاص در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مدل به مدیران کمک می‌کند تا به شکل کارآمدتری با منابع انسانی در سازمان خود برخورد کنند و تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. 5Ps به پنج مولفه کلیدی از جمله پرونده (Purpose)، افراد (People)، فرآیندها (Processes)، محیط (Place) و مدل (Performance) اشاره دارد.
30 - آبان - 1403
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
مدیریت فرهنگی به‌عنوان یکی از زمینه‌های تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها و سازمان‌های فرهنگی مربوط می‌شود. این حوزه شامل مجموعه‌ای از دانش‌ها و مهارت‌ها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک می‌کند.
30 - آبان - 1403
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
عدالت سازمانی به‌عنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح می‌شود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصت‌ها و مسئولیت‌ها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه می‌تواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.
30 - آبان - 1403
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
تجاری‌سازی یک محصول، فرآیند پیچیده‌ای است که شامل توسعه، طراحی و معرفی محصولات جدید به بازار است. طراحی و نمونه‌سازی، از مراحل کلیدی در این فرآیند به شمار می‌آید که تأثیر قابل توجهی بر موفقیت نهایی محصول دارد.
30 - آبان - 1403
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
مدیریت فرهنگی به‌عنوان یکی از زمینه‌های تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها و سازمان‌های فرهنگی مربوط می‌شود. این حوزه شامل مجموعه‌ای از دانش‌ها و مهارت‌ها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک می‌کند.
30 - آبان - 1403
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
عدالت سازمانی به‌عنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح می‌شود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصت‌ها و مسئولیت‌ها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه می‌تواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.
30 - آبان - 1403
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدل 5Ps یکی از چارچوب‌های آموزشی و مدیریتی است که به‌طور خاص در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مدل به مدیران کمک می‌کند تا به شکل کارآمدتری با منابع انسانی در سازمان خود برخورد کنند و تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. 5Ps به پنج مولفه کلیدی از جمله پرونده (Purpose)، افراد (People)، فرآیندها (Processes)، محیط (Place) و مدل (Performance) اشاره دارد.
25 - آبان - 1403
انتخاب مسیر جدید و ایجاد یک کسب و کار نو توسط کارآفرینان – علیرضا محمودی فرد
شکی نیست که ایجاد کسب و کار که توسط افرادی تحت‌عنوان کارآفرین اتفاق می‌افتد، چالش‌ها و خطراتی را همراه دارد؛ در این بین به‌منظور شکل‌گیری کسب و کار نو، شخصیت کارآفرینان و نقش آن‌ها، بسیار کلیدی است.
25 - آبان - 1403
Challenges and Opportunities of the Startup Ecosystem in Iran / Dr. Melika Molk Ara
Kalamemandegar / Mashhad Development Charter –In Iran, The significant escalation in exchange rates at the commencement of the year 1403 (2024) has imparted a profound shock to economic actors, particularly accentuated by the accompanying volatility. The ramifications of this phenomenon are distinctly varied across different categories of industrial units—of Iran_namely small, medium, and large enterprises—as […]
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....