درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
یک پای فینال مسابقات کوپاامریکا: آرژانتین / علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، در مرحله نیمه پایانی مسابقات فوتبال کوپاامریکا ۲۰۲۴، تیم ملی فوتبال آرژانتین موفق شد با پیروز بر تیم ملی فوتبال کانادا، به مرحله نهایی این مسابقات راه یابد؛ در این دیدار خولین آلوارز در دقیقه ۲۲ و لیونل مسی در دقیقه ۵۱، برای تیم ملی آرژانتین، گلزنی کردند. تنظیمکننده: علیرضا محمودی […]
راهیابی تیم ملی فوتبال انگلیس به فینال مسابقات یورو ۲۰۲۴ / علیرضا محمودی فرد
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، در دیدار دوم مرحله نیمه نهایی مسابقات فوتبال یورو ۲۰۲۴، تیم ملی فوتبال انگلیس، با غلبه بر تیم ملی فوتبال هلند، به دیدار پایانی صعود کرد و حریف اسپانیاییها شد؛ در این مسابقه، هری کین و واتکینس در دقایق ۱۸ (پنالتی) و ۹۱ برای تیم ملی فوتبال انگلیس و […]
صعود تیم ملی فوتبال اسپانیا به دیدار پایانی یورو ۲۰۲۴ / علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، در یکی از دیدارهای مرحله نیمه نهایی مسابقات فوتبال یورو ۲۰۲۴، تیم ملی فوتبال اسپانیا موفق شد با نتیجه دو بر یک، بر تیم ملی فرانسه غلبه کرده و جواز حضور در مسابقه فینال این رقابتها را بهدست آورد. در این دیدار لامین یامال (۲۱) و دنی اولمو (۲۵)، گلهای تیم […]
بودن یا نبودن، مساله این است – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن، اثر رالف دوبلی آمده است: “دو سری عدد داریم: – سری الف: ۷۲۴، ۹۴۷، ۴۲۱، ۸۴۳، ۳۹۴، ۴۱۱، ۰۵۴ و ۶۴۶ – سری ب: ۳۴۹، ۸۵۱، ۲۷۴، ۹۰۵، ۷۷۲، ۰۳۲، ۸۵۴ و ۱۱۳ * اعداد سری الف، چه اشتراکی با هم دارند؟ * از آنچه فکر […]
تاریخچهای در خصوص هوش مصنوعی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، هوش مصنوعی سابقه طولانی و پیچیده دارد؛ ریشههای هوش مصنوعی را میتوان در فلسفه یونان باستان یافت، جایی که فیلسوفانی مانند ارسطو در مورد ماهیت تفکر و استدلال بحث میکردند؛ با این حال، حوزه هوش مصنوعی تا سال ۱۹۵۶ با برگزاری کنفرانس دارتموث بهطور رسمی تأسیس نشد؛ در این کنفرانس، گروهی […]
دسترسی به اطلاعات حافظه و انتخاب گزینههای آشناتر – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن، اثر رالف دوبلی آمده است: ” آیا کلمات انگلیسی که با K شروع میشوند، بیش از کلماتی هستند که K حرف سوم آنهاست؟ جواب: تعداد کلمات انگلیسی که K حرف سوم آنهاست، بیش از دو برابر کلماتی است که با حرف K شروع میشوند! چرا بیشتر […]
روش CPM در مدیریت پروژه – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، یکی از بهترین و مشهورترین روشها در خصوص مباحث مدیریت و کنترل پروژه، روش مسیر بحرانی است. درخصوص پیشینهی روش CPM باید گفت ماجرای روش مسیر بحرانی، از داستانی آغاز شد که Eli Goldratt تعریف کرد؛ در طی این گردش، گروه متوجه شد که هیچ اهمیتی ندارد که پیشآهنگهای گروه چقدر […]
اثر سوابق روی تصمیمگیری افراد – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن، اثر رولف دوبلی آمده است: “اگر منطقه زندگی تو، دچار سرمای بیسابقه شود، محتمل است که دما در چند روز آینده، به مقدار متوسط خود بازگردد؛ اگر شرایط جوی بخواهد بهصورت شانس با احتمالات برابر عمل کند، پنجاه درصد احتمال دارد که دما بالاتر رود و […]
اهمیت اخلاق حرفهای در جامعه – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، چرا در جامعه امروز، فرزندان از والدین و کانون مملو از محبت و دلسوزی خانواده، فراري بوده و بهشدت نصیحتگریز شدهاند؟ چرا پندها، نصایح و سخنان بزرگان، نفوذ، کارآیی و سازندگی روانی و اخلاقی خود را از دست داده، یا کمرنگ شده و یا دیگر گوش کسی بدهکار نیست که به […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....