تعاون و اشتغال
مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت منابع انسانی در سازمان‌ها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدل‌های مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که به‌کارگیری آن‌ها می‌تواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.
داشبوردهای مدیریتی در سازمان: تجزیه و تحلیل و کاربردها – علیرضا محمودی فرد
داشبوردهای مدیریتی جزو موثرترین ابزراها برای ارزیابی عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان‌ها می‌باشند که می‌توانند نهایتا منجر به بهبود عملکرد کلی سازمان شده و سازمان را در جهت تحقق اهدافش کمک کنند.
کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی صنایع – علیرضا محمودی فرد
یکی از رشته‌های جالب دانشگاهی، رشته مهندسی صنایع است که گشتردگی زیادی دارد؛ اهمیت کامپیوتر و نرم‌افزارها در این رشته زیاد است و در موارد متنوعی به استفاده از رایانه‌ها نیاز می‌شود.
تحلیلی درخصوص اقتصاد ملی هندوستان – علیرضا محمودی فرد
تردیدی نیست که کشور هندوستان جزو اقتصادهای برتر جهان به شمار می‌آید و این برتری، روند رو به رشدی دارد، تا حدی که پیش‌بینی می‌شود این کشور حتی تا رتبه سوم برترین اقصادهای دنیا بیاید؛ نیروی کار بسیار زیاد و مدیریت نسبتا مناسب این نیروی کار، مهم‌ترین علت پیشرفت این کشور در سال‌های اخیر بوده است.
The Role of Corporate Social Responsibility on Brand Value \ Dr. Melika Molk Ara
Kalamemandegar | Corporate Social Responsibility (CSR) has emerged as a significant topic within the field of organizational management over recent years, representing a comprehensive set of commitments that businesses uphold in order to preserve, care for, and assist society. In advanced societies, CSR has evolved into a broad business model and conceptual framework that addresses […]
معرفی اجمالی اسیلاتورها (نوسان‌سازها) – علیرضا محمودی فرد
اسیلاتورها (نوسان‌سازها) جزو مدارهای الکترونیکی پرکاربرد در دستگاه‌های مختلف الکترونیکی هستند که در مخابرات، الکترونیک، قدرت و موارد مختلف دیگر مرتبط با تولید سیگنال الکترونیکی، مکررا استفاده می‌شوند. این مدارات در انواع و کاربردهای مختلفی در حوزه‌های مخابرات، پردازش سیگنال و منابع قدرت استفاده می‌شوند. اسیلاتورها قادر به تولید سیگنال‌های سینوسی، مربعی، پالسی، دندانه‌اره‌ای یا مثلثی هستند و به‌طور کلی به دو دسته‌ی اسیلاتورهای خطی و غیرخطی تقسیم می‌شوند.
تعالی منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی – علیرضا محمودی فرد
یکی از نکات مهم در خصوص سازمان‌ها، بحث تعالی منابع انسانی است که مورد توجه مدیران حرفه‌ای است. نظام منابع انسانی به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی در سازمان‌های مدرن شناخته می‌شود. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسب‌وکار و نیاز به بهبود مستمر عملکرد، بسیاری از سازمان‌ها به‌دنبال بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود با استفاده از مدل‌های تعالی سازمانی هستند. یکی از مطرح‌ترین این مدل‌ها، مدل بالدریج (Baldrige) است که بر اساس چالش‌های روز، رویکردی جامع‌نگر به مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی ارائه می‌دهد.
عنصر رادیم و کاربردهای سابق آن – علیرضا محمودی فرد
یکی از عناصر جدول تناوبی عناصر، رادیم است که جزو عناصر رادیواکتیو محسوب می‌شود. رادیم (Ra) یک عنصر شیمیایی با عدد اتمی 88 و از گروه عناصر رادیواکتیو است. این عنصر به‌طور طبیعی در معدن اورانیم و توریم پیدا می‌شود و به‌دلیل توانایی‌اش در تولید اشعه‌های رادیواکتیو، در گذشته به‌عنوان یک ماده مؤثر در پزشکی و صنعت به‌شمار می‌رفت.
تحلیلی در مورد اقتصاد ملی اندونزی – علیرضا محمودی فرد
اندونزی یکی از کشورهایی است که رشد اقتصادی و صنعتی زیادی را داشته است و با توجه به روند فعلی، مدیریت قوی، نیروی کار زیاد، جوان و پرتلاش و همکاری‌های بین‌المللی، پیش‌بینی می‌شود به‌زودی جزو اقتصادهای برتر جهان قرار گیرد.
انجام وظیفه‌ی هدایت و رهبری توسط یک مدیر – علیرضا محمودی فرد
سطح مدیریت عملیاتی سازمان – علیرضا محمودی فرد
انجام وظیفه‌ی هدایت و رهبری توسط یک مدیر – علیرضا محمودی فرد
مفاهیم، چالش‌ها و فرصت‌های اقتصاد دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
انجام وظیفه‌ی هدایت و رهبری توسط یک مدیر – علیرضا محمودی فرد
سطح مدیریت عملیاتی سازمان – علیرضا محمودی فرد
انجام وظیفه‌ی هدایت و رهبری توسط یک مدیر – علیرضا محمودی فرد