تعاون و اشتغال
مدل زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدل‌های مختلفی در مدیریت منابع انسانی ارائه شده‌اند که به‌کارگیری آن‌ها می‌تواند برای سازمان‌ها بسیار موثر باشد؛ یکی از این مدل‌ها، مدل زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی است. مدل زنجیره ارزش مدیریت منابع انسانی (Human Resource Value Chain Model)، یک چارچوب تحلیلی است که به توصیف و تحلیل فرآیندهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. این مدل به سازمان‌ها کمک می‌کند تا ارزش و تأثیر فعالیت‌های منابع انسانی را بر عملکرد کلی کسب‌وکار درک کنند. هدف این یادداشت، بررسی اجزاء و فرآیندهای مدل زنجیره ارزش در مدیریت منابع انسانی و اهمیت آن در بهبود عملکرد سازمانی است.
علل و پیامدهای بدهی زیاد امریکا – علیرضا محمودی فرد
یکی از مسائل اقتصادی که در دنیا مطرح می‌شود، مساله بدهی ملی امریکا است که موارد و موضوعات مختلفی را دربردارد. بدهی ملی امریکا به یکی از مهم‌ترین و بحث‌برانگیزترین موضوعات اقتصادی در این کشور تبدیل شده است. با افزایش قابل توجه این بدهی در دهه‌های اخیر، بحث‌ها پیرامون علل، پیامدها و راه‌حل‌های ممکن برای کنترل آن شدت یافته است.
روش‌های هدف‌گذاری سازمانی – علیرضا محمودی فرد
یکی از مهم‌ترین موارد برای هر سازمانی، هدف‌گذاری سازمانی است که در واقع جهت‌دهی تمام کارکنان را مشخص می‌کند. هدف‌گذاری سازمانی، یکی از بنیادی‌ترین عناصر مدیریت و برنامه‌ریزی در هر سازمان به شمار می‌آید. روش‌های هدف‌گذاری به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا با تعیین اهداف مشخص و قابل اندازه‌گیری، مسیر خود را برای دست‌یابی به موفقیت هموار کنند.
۵M، چارچوبی برای بررسی و بهبود فرآیندها – علیرضا محمودی فرد
مدل 5M، یکی از ابزارهای مدیریتی است که در زمینه بهبود فرآیندها و تجزیه و تحلیل مشکلات در تولید و خدمات مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مدل به مدیریت کمک می‌کند تا عوامل کلیدی موثر بر عملکرد یک سازمان را شناسایی کند. 5M به پنج عنصر اصلی اشاره دارد.
Exclusive conversation with social entrepreneur Dr. Melika Molk Ara
social entrepreneur is an individual who seeks to address social, economic, or environmental issues by utilizing entrepreneurial skills and resources. The primary objective of a social entrepreneur is to create positive and sustainable changes in society, aiming to enhance the quality of life for individuals and improve social conditions.
بررسی ۱۰ کشور برتر سال ۲۰۲۴ از نظر تولید ناخالص داخلی – علیرضا محمودی فرد
اقتصاد همواره جزو اهم مسائل و مباحث است؛ یکی از معتبرترین شاخص‌های اقتصادی، تولید ناخالص داخلی است که کشورها را بر اساس آن ارزیابی می‌کنند.
کنترل گرانی قیمت‌ها – علیرضا محمودی فرد
یکی از مهم‌ترین وظایف و مسائل هر کشوری، کنترل قیمت‌ها و ممانعت از افزایش قیمت‌های کالاها و خدمات مختلف است تا به شهروندان فشار نیاید. گرانی قیمت‌ها، یکی از چالش‌های عمده اقتصادی است که می‌تواند به بدتر شدن شرایط زندگی مردم، کاهش قدرت خرید و ناپایداری اقتصادی منجر شود. کنترل گرانی قیمت‌ها، نیازمند درک علل، ابزارها و راهکارهای مؤثر است.
عدم قطعیت‌ها در بورس ایران – علیرضا محمودی فرد
بورس یکی از محل‌هایی است که در اقتصاد نقش بسزایی دارد؛ عدم قطعیت‌هایی در بورس وجود دارد که توجه به آن‌ها حائز اهمیت است. بورس اوراق بهادار ایران در سال‌های اخیر با نوسانات قابل توجهی مواجه شده است که انعکاسی از عدم قطعیت‌های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی کشور می‌باشد. این عدم قطعیت‌ها نه تنها بر روی تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران تأثیرگذار است، بلکه می‌تواند به کاهش اعتماد عمومی و در نتیجه افت سرمایه‌گذاری‌ها منجر شود.
تحلیل اقتصاد صنعت گیمینگ – علیرضا محمودی فرد
یکی از جذاب‌ترین و پرمخاطب‌ترین صنایع اقتصادی، صنعت گیمینگ است که خیل عظیمی از مخاطبان علی‌الخصوص در اقشار نوجوانان و جوانان را در خود دارد. صنعت گیمینگ یکی از سریع‌ترین صنایع با رشد بالا در جهان محسوب می‌شود. این صنعت به‌سرعت در حال توسعه است و تأثیرات شگرفی بر اقتصاد جهانی، فرهنگ و تکنولوژی دارد. به‌طور کلی، عواملی چون پیشرفت‌های فناوری، افزایش دسترسی به اینترنت و تغییر در رفتار مصرف‌کنندگان، نقش مهمی در رشد این صنعت ایفا کرده‌اند.
سطح مدیریت عملیاتی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مفاهیم، چالش‌ها و فرصت‌های اقتصاد دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
مفاهیم، چالش‌ها و فرصت‌های اقتصاد دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
اصول، انواع و کاربردهای فیلترهای الکترونیکی – علیرضا محمودی فرد
سطح مدیریت عملیاتی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مفاهیم، چالش‌ها و فرصت‌های اقتصاد دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
سطح مدیریت عملیاتی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مفاهیم، چالش‌ها و فرصت‌های اقتصاد دیجیتال – علیرضا محمودی فرد