پاداش‌های مالی یا غیر مالی و رضایت شغلی کارکنان
5 - آبان - 1403
پاداش‌دهی مطلوب در مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، از ابزارهای موثر و مفید در مدیریت عملکرد، پاداش‌دهی اصولی و مطلوب است که مسلما روی عملکرد کارکنان، تاثیر مثبت گذاشته و لذا سازمان را در دست‌یابی به اهدافش کمک می‌کند. نگارش: علیرضا محمودی فرد
