اصول هدایت صحیح یک سازمان توسط مدیر – علیرضا محمودی فرد

هدایت یک سازمان، به معنای راهبری و مدیریت مؤثر منابع انسانی و مادی برای دست‌یابی به اهداف و چشم‌انداز سازمان است. به‌عنوان محور اصلی این فرآیند، مدیر نقش کلیدی در هدایت و سامان‌دهی فعالیت‌ها، فرآیندها و افراد ایفا می‌کند. در این راستا، شناسایی و پیاده‌سازی اصول هدایت صحیح می‌تواند تأثیر زیادی بر عملکرد و موفقیت سازمان داشته باشد.