نتایج سازمانی (Organizational Outcomes)
6 - آبان - 1403
الگوی بیر و همکاران (Beer et al., 1984) در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام ماندگار، الگوهای متفاوتی از مدیریت منابع انسانی ارائه شده است که به‌کارگیری آن‌ها می‌تواند تاثیر شایانی در مدیریت منابع انسانی سازمان داشته باشد و یکی از این الگوها، الگوی بیر و همکاران است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
راهکارهای علمی و عملی برندسازی شخصی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مقایسه اقتصاد قاره‌های جهان – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مدیریت منابع آب در استان چهارمحال و بختیاری – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
راهکارهای علمی و عملی برندسازی شخصی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مقایسه اقتصاد قاره‌های جهان – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مدیریت منابع آب در استان چهارمحال و بختیاری – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
راهکارهای علمی و عملی برندسازی شخصی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مقایسه اقتصاد قاره‌های جهان – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مدیریت منابع آب در استان چهارمحال و بختیاری – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
راهکارهای علمی و عملی برندسازی شخصی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مقایسه اقتصاد قاره‌های جهان – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد