فرهنگ سازمانی
3 - دی - 1403
بهره‌وری در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد
اخلاق حرفه‌ای به مجموعه‌ای از معیارها و استانداردهای رفتاری اطلاق می‌شود که به‌عنوان راهنماهای عملی در محیط کار و مشاغل مختلف شناخته می‌شوند. یکی از ابعاد مهم اخلاق حرفه‌ای، تأثیر آن بر بهره‌وری است. بهره‌وری به معنای میزان خروجی و کارایی است که در قیاس با ورودی‌ها در یک سیستم تولید می‌شود.
18 - مهر - 1403
مدل تعالی سازمانی بالدرج: تأکید بر منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از ابزارهای مدیریتی رایج درخصوص بهبود عملکرد در سازمان‌های مختلف، مدل تعالی سازمانی بالدرج است. با تدوین: علیرضا محمودی فرد
5 - مهر - 1403
زمینه‌های اثر مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، مدیریت عملکرد، جزو موثرترین مباحثی است که می‌تواند درخصوص افراد و سازمان‌ها، تحول‌آفرین باشد؛ در مدیریت عملکرد، روی توسعه فرد و بهبود سازمان، تاکید می‌شود. نگارنده: علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
اخلاق پزشکی: مولفه‌ای بنیادی در حرفه درمان – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
بررسی ۱۰ کشور برتر سال ۲۰۲۴ از نظر گردشگری – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
اخلاق پزشکی: مولفه‌ای بنیادی در حرفه درمان – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
