راهبرد
خطاهای تصمیم‌گیری، مبتنی‌بر تمثیل فوتبالی – علیرضا محمودی فرد
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار به نقل از پایگاه خبری کلام قلم، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن، آمده است: “تصور کنید در زمین فوتبال، هیچ خطایی اتفاق نمیفتاد؛ آن‌وقت واژه‌هایی به‌نام پنالتی، اخطار و اخراج هم معنا نداشت؛ اشک‌ها و لبخندها محو می‌شدند و زیبایی فوتبال هم رنگ می‌باخت؛ آدم‌ها شبیه ربات‌های برنامه‌ریزی‌شده‌ای بودند […]
بررسی انواع چهارگانه سازمان‌های استراتژیک – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، انواع چهارگانه سازمان‌های استراتژیک شامل سازمان‌های تدافعی، سازمان‌های آینده‌نگر، سازمان‌های تحلیل‌گر و سازمان‌های انفعالی می‌شوند. – سازمان‌های تدافعی: سازمان‌های تدافعی با تولید تعداد محدودی از محصولات برای بخش کوچکی از کل بازار بالقوه، ثبات را جستجو می‌کنند؛ ثبات برایشان مهم است؛ در این جایگاه و قلمرو محدود، برای ممانعت از ورود رقبایشان […]
نقش و اهمیت بودجه‌ريزی عملياتی – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، مبحث بودجه‌ریزی در هر کشور و سازمانی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است؛ بودجه، یک مفهوم در اقتصاد خرد است، که برای شخص، خانواده، گروهی از افراد، کسب و کار، شرکت، موسسه، سازمان، دولت، کشور و یا هر چیزی که درآمدی کسب می‌کند و پولی خرج می‌کند […]
صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
تحلیل و بررسی روش‌های رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد