خروجی
حداقل نرخ جذب‌کننده در پروژه‌های اقتصادی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، سرمایه‌گذاری در پروژه‌های اقتصادی، منبع مالی اولیه است؛ هر پروژه‌ای نیاز به منابع مختلف و علی‌الخصوص منابع مالی دارد؛ هر سرمایه‌گذاری هم در جستجوی نرخ مناسبی برای سرمایه‌گذاری خود است؛ بدیهی است که این نرخ مناسب برای سرمایه‌گذار، نرخی بزرگ‌تر و یا حداقل مساوی با نرخ بانک یا همان نرخ بهره […]
خطای از قلم انداختن، اثرگذاری مستقیم یا غیر مستقیم در رخدادها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن با تالیف رالف دوبلی آمده است: “فرض کن همراه دو کوهنورد دیگر روی یک یخچال طبیعی ایستاده‌ای؛ نفر اول سُر می‌خورد و در یک شکاف عمیق می‌افتد؛ اگر تو درخواست کمک کنی، ممکن است او زنده بماند، اما این کار را نمی‌کنی و او می‌میرد؛ نفر […]
اصل بازگشت از انتها، در خصوص قواعد بازمهندسی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، بازمهندسی عبارت است از: بازاندیشی بنیادین، طراحی نو و ریشه‌ای فرآیندها، برای دست‌یابی به بهبود و پیشرفتی چشم‌گیر در معیارهایی نظیر هزینه، کیفیت، خدمات و سرعت. تحقق مفهوم بازمهندسی و دست‌یابی به نتایج ده‌گانه‌ی آن، حاصل اجرای درست اصول و قواعد بازمهندسی است؛ همر (۱۹۹۰)، همر و چمپی (۱۹۹۳)، داونپورت (۱۹۹۳، […]
ریسک و عدم قطعیت در تصمیم‌گیری و تشابه آن با ورودی‌های ناخواسته در مهندسی کنترل – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن با تالیف رالف دوبلی، آمده است: “دو جهبه داریم؛ جعبه اول، حاوی۱۰۰ توپ است، ۵۰ تا قرمز و ۵۰ تا مشکی؛ جعبه دوم هم ۱۰۰ توپ دارد، اما نمی‌دانی چند تایشان قرمزند و چند تایشان مشکی؛ اگر بدون نگاه کردن، یکی از جعبه‌ها را برداری و […]
تکنولوژی در سازمان و دیدگاه وودوارد در این خصوص
کلام ماندگار / یکی از موارد مهم در نظریات سازمانی، بحث تکنولوژی است؛ در مورد تعریف تکنولوژی (فناوری) می‌توان گفت به اطلاعات، فنون، تجهیزات و فرآیندهای لازم برای تبدیل ورودی‌ها به خروجی‌ها، فناوری (تکنولوژی) گویند. تعریف فناوری، مشابه تعریف تابع (و سیستم و همچنین فرآیند) می‌باشد که گویی باکسی (جعبه‌ای) است که ورودی‌هایی را با […]
ساختار ادهوکراسی در سازمان
به گزارش کلام ماندگار، ادهوکراسی، یکی از انواع ساختارهاست؛ ساختار ادهوکراسی مناسبِ موارد موقتی، داینامیک، حساس، نیازمند انطباق، انعطاف‌پذیر، متغیر و گروه‌های حرفه‌ای قوی است؛ ساختار ماتریسی، حائز اهمیت است؛ همچنان که سازمان‌ها درگیر مسائل نوآوری، فعالیت‌های پیچیده و چالشی می‌شوند، لازم می‌شود که ساختارهای آن‌ها به‌سوی ساختارهای ادهوکراتیک و ماتریسی، گرایش پیدا کند. ساختار […]
ویژگی‌های سیستم‌های باز در حیطه سازمان
به گزارش کلام ماندگار، ما سازمان را به مثابه‌ی یک سیستم باز می‌بینیم؛ گویی جعبه‌ای که در آن یک ساختار هماهنگ و منظم وجود دارد که برای دست‌یابی به اهدافی در تلاشند و ورودی‌ها و خروجی‌هایی را هم خواهند داشت؛ ویژگی‌های یک سیستم باز در حیطه سازمان، عبارتند از: * آگاهی از محیط: منظور آگاهی […]
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
تعریف، انواع و کاربردهای چیپ‌های الکترونیکی – علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد