جناب علیرضا محمودی فرد

2 - آذر - 1403

خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد

خودشناسی به فرآیندی اطلاق می‌شود که طی آن افراد درک عمیق‌تری از خود، ویژگی‌ها، نقاط قوت و ضعف، ارزش‌ها و باورهای خود پیدا می‌کنند؛ این فرآیند به فرد کمک می‌کند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیم‌گیری‌های مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفه‌ای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالش‌های محیطی، خودشناسی به‌عنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است.

9 - آبان - 1403

تعالی منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی – علیرضا محمودی فرد

یکی از نکات مهم در خصوص سازمان‌ها، بحث تعالی منابع انسانی است که مورد توجه مدیران حرفه‌ای است. نظام منابع انسانی به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی در سازمان‌های مدرن شناخته می‌شود. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسب‌وکار و نیاز به بهبود مستمر عملکرد، بسیاری از سازمان‌ها به‌دنبال بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود با استفاده از مدل‌های تعالی سازمانی هستند. یکی از مطرح‌ترین این مدل‌ها، مدل بالدریج (Baldrige) است که بر اساس چالش‌های روز، رویکردی جامع‌نگر به مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی ارائه می‌دهد.