توسعه فردی در سازمان

30 - مهر - 1403

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از مهم‌ترین مباحث درخصوص سازمان‌ها، توسعه فردی کارکنان است که این می‌تواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد

توسعه فردی در سازمان

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد

سخن مدیر مسئول

کتاب، کلید آگاهی؛ کتابداران، راهبران مسیر دانایی – دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد

نقش فناوری در ایمنی خودرو: از حسگرها تا هوش مصنوعی

نقش حیاتی صادرات در پویایی اقتصاد کشور: نظرات دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد درباره توسعه و چالش ها

تأثیر سرمایه‌گذاری‌های خارجی مستقیم بر توسعه اقتصادی: تحلیل جامع و مدرن

اجتماعی

الگوریتم‌های فراابتکاری (Metaheuristic Algorithms) – علیرضا محمودی فرد

تحلیل جامعی از اقتصاد ورزش تنیس – علیرضا محمودی فرد

صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

بین الملل

الگوریتم‌های فراابتکاری (Metaheuristic Algorithms) – علیرضا محمودی فرد

تحلیل جامعی از اقتصاد ورزش تنیس – علیرضا محمودی فرد

صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

جامعه

الگوریتم‌های فراابتکاری (Metaheuristic Algorithms) – علیرضا محمودی فرد

تحلیل جامعی از اقتصاد ورزش تنیس – علیرضا محمودی فرد

صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

علم و فناوری

الگوریتم‌های فراابتکاری (Metaheuristic Algorithms) – علیرضا محمودی فرد

تحلیل جامعی از اقتصاد ورزش تنیس – علیرضا محمودی فرد

صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد