توانایی ترغیب و انگیزش اعضای تیم برای دست‌یابی به نتایج مطلوب

3 - آذر - 1403

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

مدیریت میانی به‌عنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا می‌کند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامه‌ها را بر عهده دارند.

توانایی ترغیب و انگیزش اعضای تیم برای دست‌یابی به نتایج مطلوب

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

سخن مدیر مسئول

فراخوان ارسال مقاله به کنفرانس ملی علوم مدیریت، اقتصاد، حسابداری و روانشناسی: عرصه‌ای برای تعالی اندیشه و نوآوری

فراخوان شرکت در کنفرانس بین‌المللی کارآفرینی اجتماعی: گامی به سوی آینده‌ای پایدار و نوآورانه

کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان

ارائه دکترین هم‌آفرینی کوانتومی توسط بنیانگذار آن پروفسور سید محمدرضا حسینی علی آباد

اجتماعی

اصول بنیادین تربیت فرزند از منظر قرآن و سنت: فطرت، عدالت و محبت / حجت الاسلام محمدصادق شمس ناطری

قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد

افزایش بهره‌وری در توربین‌های بادی: روش‌ها و چالش‌ها – علیرضا محمودی فرد

بین الملل

قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد

افزایش بهره‌وری در توربین‌های بادی: روش‌ها و چالش‌ها – علیرضا محمودی فرد

برگزاری چهارمین کنفرانس بین‌المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار در سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی/ خبرنگار: علیرضا محمودی فرد

جامعه

قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد

افزایش بهره‌وری در توربین‌های بادی: روش‌ها و چالش‌ها – علیرضا محمودی فرد

برگزاری چهارمین کنفرانس بین‌المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار در سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی/ خبرنگار: علیرضا محمودی فرد

علم و فناوری

قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد

افزایش بهره‌وری در توربین‌های بادی: روش‌ها و چالش‌ها – علیرضا محمودی فرد

برگزاری چهارمین کنفرانس بین‌المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار در سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی/ خبرنگار: علیرضا محمودی فرد