تشویق کارکنان و افزایش کارایی و بهره‌وری
3 - آبان - 1403
مهم‌ترین اصول مدیریت منابع انسانی (HRM) – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، مدیریت منابع انسانی بدون تردید جزو مهم‌ترین بخش‌های هر سازمانی است و هیچ سازمانی را نمی‌توان بدون منابع انسانی آن متصور شد؛ این منابع انسانی، نیاز به مدیریت درست و اصولی دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
تعریف، انواع و کاربردهای چیپ‌های الکترونیکی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد