در دنیای رقابتی امروز، مدیریت هزینهها یکی از عوامل کلیدی برای بقای کسب و کارها به شمار میآید. شرکتها باید بهدنبال راهکارهایی باشند که به کاهش هزینهها کمک کرده و در عینحال کیفیت محصولات و خدمات خود را حفظ کنند.
مدلهای زیادی درخصوص مدیریت منابع انسانی ارائه شدهاند که اجرای آنها میتواند تاثیر زیادی روی مدیریت مناسب منابع انسانی سازمان داشته باشد؛ یکی از این مدلها، مدل اولریچ بوده که توسط دیوید اولریچ امریکایی تبیین شده است.