ایجاد محیط کاری مثبت و تقویت فرهنگ سازمانی
14 - بهمن - 1403
وجدان کاری: مولفه‌ای کلیدی در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد
وجدان کاری به‌عنوان یکی از مولفه‌های اساسی اخلاق حرفه‌ای شناخته می‌شود که تأثیر عمیقی بر رفتارهای سازمانی و رفتار فردی در محیط کار دارد. این مفهوم به معنای احساس مسئولیت، صداقت و تعهد فرد به انجام کار به بهترین شکل ممکن است. وجدان کاری نه تنها بر کیفیت کار تأثیر می‌گذارد، بلکه نقش حیاتی در حفظ اعتبار سازمان و کاهش رفتارهای غیر اخلاقی ایفا می‌کند.
علیرضا محمودی فرد
وجدان کاری: مولفه‌ای کلیدی در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مطالعه‌ای بر مدیریت تولید – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
شاخص‌های ارزیابی و مقایسه دانشگاه‌های برتر – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
وجدان کاری: مولفه‌ای کلیدی در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد
مطالعه‌ای بر مدیریت تولید – علیرضا محمودی فرد
علیرضا محمودی فرد