ارتباط

31 - خرداد - 1403

تفویض اختیار، مزایا و معایب – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، یکی از شیوه‌های مدیریتی رایج، سبک مدیریت آمرانه است؛ در این سبک، کارکنان زیردست مدیر، جرات اینکه حرفی مخالف با نظر مدیر را بزنند، ندارند؛ همین موضوع سبب می‌شود که تصمیمات اشتباه زیادی گرفته شود و نتایج تحت‌الشعاع قرار گیرد؛ مطمئنا هر شیوه مدیریتی منطقی، مزایا و معایبی به […]

14 - خرداد - 1403

بررسی انواع چهارگانه سازمان‌های استراتژیک – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش کلام ماندگار، انواع چهارگانه سازمان‌های استراتژیک شامل سازمان‌های تدافعی، سازمان‌های آینده‌نگر، سازمان‌های تحلیل‌گر و سازمان‌های انفعالی می‌شوند. – سازمان‌های تدافعی: سازمان‌های تدافعی با تولید تعداد محدودی از محصولات برای بخش کوچکی از کل بازار بالقوه، ثبات را جستجو می‌کنند؛ ثبات برایشان مهم است؛ در این جایگاه و قلمرو محدود، برای ممانعت از ورود رقبایشان […]

ارتباط

تفویض اختیار، مزایا و معایب – علیرضا محمودی فرد

بررسی انواع چهارگانه سازمان‌های استراتژیک – علیرضا محمودی فرد

سخن مدیر مسئول

کتاب، کلید آگاهی؛ کتابداران، راهبران مسیر دانایی – دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد

نقش فناوری در ایمنی خودرو: از حسگرها تا هوش مصنوعی

نقش حیاتی صادرات در پویایی اقتصاد کشور: نظرات دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد درباره توسعه و چالش ها

تأثیر سرمایه‌گذاری‌های خارجی مستقیم بر توسعه اقتصادی: تحلیل جامع و مدرن

اجتماعی

صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد

مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

بین الملل

صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

تحلیل و بررسی روش‌های رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد

جامعه

صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد

مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

علم و فناوری

صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد

سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد

خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد

مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد