انجام وظیفه‌ی هدایت و رهبری توسط یک مدیر – علیرضا محمودی فرد

هدایت و رهبری یکی از اصلی‌ترین وظایف مدیران در هر سازمان به شمار می‌رود. این وظیفه نه‌تنها شامل تعیین مسیر و اهداف سازمان است، بلکه به توانایی القای انگیزه، الهام بخشی و هماهنگی فعالیت‌های اعضای تیم نیز مربوط می‌شود. در واقع، رهبری به معنای نفوذ بر دیگران برای دستیابی به اهداف مشترک و ایجاد یک محیط کار مثبت و کارآمد است.