• تاریخ : پنجشنبه, ۱۳ دی , ۱۴۰۳
  • برابر با : Thursday - 2 - January - 2025
  • ساعت :

    علیرضا محمودی فرد

    تفویض اختیار، مزایا و معایب – علیرضا محمودی فرد
    31 - خرداد - 1403

    تفویض اختیار، مزایا و معایب – علیرضا محمودی فرد

    طبق گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، یکی از شیوه‌های مدیریتی رایج، سبک مدیریت آمرانه است؛ در این سبک، کارکنان زیردست مدیر، جرات اینکه حرفی مخالف با نظر مدیر را بزنند، ندارند؛ همین موضوع سبب می‌شود که تصمیمات اشتباه زیادی گرفته شود و نتایج تحت‌الشعاع قرار گیرد؛ مطمئنا هر شیوه مدیریتی منطقی، مزایا و معایبی به […]

    تصمیم‌گیری آمرانه، مزایا و معایب – علیرضا محمودی فرد
    31 - خرداد - 1403

    تصمیم‌گیری آمرانه، مزایا و معایب – علیرضا محمودی فرد

    طبق گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن با تالیف رالف دوبلی، آمده است: ” در طول دهه‌ی گذشته، خطوط هوایی با خطرات خطای مرجعیت آشنا شد؛ قبل‌تر، خلبان مثل پادشاه بود؛ دستورات او زیر سوال نمی‌رفت؛ اگر کمک خلبان متوجه از قلم افتادن موضوعی می‌شد، از روی احترام […]

    مهندسیِ دوباره، مهم و موثر در سازمان یا شرکت – علیرضا محمودی فرد
    31 - خرداد - 1403

    مهندسیِ دوباره، مهم و موثر در سازمان یا شرکت – علیرضا محمودی فرد

    به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، یکی از مباحث مهم درخصوص فرآیندهای کسب و کار و سازمان، بحث مهندسی دوباره‌ی آن‌هاست که تاثیر فوق‌العاده‌ای روی عملکرد شرکت یا سازمان دارد؛ طراحی و اجرای آن سخت است، ولی در صورت اجرای درست، نتایج شگفت‌اوری را در پی خواهد داشت. هنگامی‌که از ما خواسته […]

    برنامه‌نویسی و شبیه‌سازی ربات‌ها – علیرضا محمودی فرد
    19 - اردیبهشت - 1403

    برنامه‌نویسی و شبیه‌سازی ربات‌ها – علیرضا محمودی فرد

    طبق گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، امروزه ربات‌ها کاربردهای زیادی در زندگی روزمره دارند؛ بشر در تلاش است که بیش از پیش به‌سمت رباتیک حرکت ‌کند و در آینده شاهد ربات‌هایی بسیار هوشمند و توانمند خواهیم بود. در این بین، یکی از مهم‌ترین مباحث مربوط به ربات‌ها، برنامه‌نویسی و شبیه‌سازی ربات‌ها هستند. […]

    گفتگوی اختصاصی با جناب آقای علیرضا محمودی‌فرد، از برگزیدگان سومین جشنواره پژوهشگران برتر شرکت فناوری و مهندسی پرتو صنعت طلایی
    14 - فروردین - 1403

    گفتگوی اختصاصی با جناب آقای علیرضا محمودی‌فرد، از برگزیدگان سومین جشنواره پژوهشگران برتر شرکت فناوری و مهندسی پرتو صنعت طلایی

    به گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، شرکت فناوری و مهندسی پرتو صنعت طلایی به پاس زحمات و تلاش ­های محققین و پژوهشگران طی فراخوان، ۱۵ پژوهشگر برتر را هر ساله بر اساس دستورالعمل جشنواره تجلیل از پژوهشگران و فناوران برگزیده کشور وزارت علوم، فناوری و تحقیقات، انتخاب و تندیس، حکم […]

    مزایای ربات‌ها / علیرضا محمودی فرد
    13 - فروردین - 1403

    مزایای ربات‌ها / علیرضا محمودی فرد

    به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار به نقل از پایگاه خبری کلام قلم، حیطه ربات و رباتیک جزو کاراترین و کاربردی‌ترین چیزهایی هستند که امروزه مورد توجه قرار می‌گیرند؛ امروزه بشر بیش از پیش به‌سمت رباتیک حرکت می‌کند و در آینده شاهد ربات‌هایی بسیار هوشمند و توانمند خواهیم بود. ربات‌ها به‌صورت کلی و در مجموع، […]

    دسته‌بندی‌های ربات‌ها / علیرضا محمودی فرد
    13 - فروردین - 1403

    دسته‌بندی‌های ربات‌ها / علیرضا محمودی فرد

    به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار به نقل از پایگاه خبری کلام قلم، ربات‌ها در سطوح مختلف دارای دو خاصیت “تنوع در عملکرد (Varity in Performance)” و “قابلیت تطبیق خودکار با محیط (Automated Adapting)” می‌باشند. بر اساس این دو خاصیت، یکی از دسته‌بندی های ربات‌ها انجام می‌گیرد. دسته‌بندی اتحادیه ربات‌های ژاپنی (jira) به شرح زیر است: ۱) […]

    تکنولوژی در سازمان و دیدگاه وودوارد در این خصوص
    1 - فروردین - 1403

    تکنولوژی در سازمان و دیدگاه وودوارد در این خصوص

    کلام ماندگار / یکی از موارد مهم در نظریات سازمانی، بحث تکنولوژی است؛ در مورد تعریف تکنولوژی (فناوری) می‌توان گفت به اطلاعات، فنون، تجهیزات و فرآیندهای لازم برای تبدیل ورودی‌ها به خروجی‌ها، فناوری (تکنولوژی) گویند. تعریف فناوری، مشابه تعریف تابع (و سیستم و همچنین فرآیند) می‌باشد که گویی باکسی (جعبه‌ای) است که ورودی‌هایی را با […]

    ساختار ادهوکراسی در سازمان
    1 - فروردین - 1403

    ساختار ادهوکراسی در سازمان

    به گزارش کلام ماندگار، ادهوکراسی، یکی از انواع ساختارهاست؛ ساختار ادهوکراسی مناسبِ موارد موقتی، داینامیک، حساس، نیازمند انطباق، انعطاف‌پذیر، متغیر و گروه‌های حرفه‌ای قوی است؛ ساختار ماتریسی، حائز اهمیت است؛ همچنان که سازمان‌ها درگیر مسائل نوآوری، فعالیت‌های پیچیده و چالشی می‌شوند، لازم می‌شود که ساختارهای آن‌ها به‌سوی ساختارهای ادهوکراتیک و ماتریسی، گرایش پیدا کند. ساختار […]

    برو بالا