درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
یک روز پر خاطره در منطقه شاهان گرماب
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، ژئو تیم فریمان شناسی و مرکز توانمندسازی ایثارگران شهرستان فریمان شامل:حسن صادقی یونسی(رئیس مرکز توانمندسازی ایثارگران شهرستان فریمان) پژوهشگر جغرافیا مهندس صادق توکلی فریمانی(پیشکسوت اداره دامپزشکی و سیایکل توریست، مربی کوهنوردی) با حمایت و پشتیبانی: اهالی روستای کارغش(حاج موسی قنبری و رحیم پردل ….) اهالی روستای رزمگاه؛ اهالی روستای […]
برنامهریزی استراتژیک در مدیریت
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، در زندگی بشر شاید مدیران تاکنون بیشترین نقش را داشتهاند و احتمالا بیشتر از سایر اقشار در جوامع، تاثیرگذار بودهاند؛ آنها در هماهنگ کردن کارکنان، سازماندهی، نظم بخشیدن، هدایت و سوق دادن بهسمت اهداف، اثرگذاری زیادی داشتهاند؛ هر سازمانی که مدیران مناسبی داشته، نتایج مطلوبی نیز گرفته و موفق […]
نظریهی اخلاقی خودگرایی
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، نظریاتی وجود دارند که به نظریات اخلاقی معروفند؛ در این نظریات، فعل یا نیت اخلاقی، تعریف میشود. دستهای از نظریات اخلاقی، به نظریات پیامدگرا معروفند؛ این دست از نظریات، روی نتیجه، متمرکز میشوند؛ مبنای ارزیابی و درست بودن فعل یا نیت، نتیجه و پیامد است؛ یکی از مشهورترین نظریات […]
مفهوم بهرهوری بر اساس مفاهیم کارایی و اثربخشی
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، یکی از پراستفادهترین مفاهیمی که در سازمانها از آن یاد میشود، مفهومی است تحتعنوان بهرهوری؛ بهرهوری جزو مهمترین مباحث و مفاهیم مدیریتی است که در هر شاخهای، اهمیت فراوانی دارد و حتی گرایشی تحتعنوان مدیریت کیفیت و بهرهوری، در مقطع کارشناسی ارشد رشتهی مدیریت صنعتی، وجود دارد که در […]
انتصاب دکتر محسن صادقی نیه به عنوان مشاور رئیس کنفرانس در امور مطالعات و سیاست های راهبردی
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، دکتر محسن صادقی نیه با حکم رسمی از جانب ریاست محترم کنفرانس به عنوان مشاور رئیس کنفرانس در امور مطالعات و سیاست های راهبردی منصوب گردید. متن حکم بدین شرح می باشد: جناب آقای دکتر محسن صادقی نیه با اهداء سلام و تقدیم احترام با عنایت به تخصص، […]
مصاحبه با کارشناس روانشناسی خانم بیتا فرضی زاده در خصوص هوش هیجانی
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، با توجه به اهمیت و کاربرد هوش هیجانی در موارد متعدد لازم دانستیم صحبت هایی با یکی از کارشناسان روانشناسی در این موضوع داشته باشیم: مصاحبه گر: دکتر محمدرضا صفری چاکری – خبرنگار پایگاه خبری کلام قلم خبرنگار: باسلام و عرض ادب […]
گفتگوی اختصاصی با مهندس علیرضا محمودیفرد، کارشناس ارشد رشتهی مدیریت صنعتی در گرایش مدیریت عملکرد، در خصوص این گرایش تحصیلی
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، گفتگویی اختصاصی با دانش آموخته مدیریت صنعتی گرایش مدیریت عملکرد جناب مهندس علیرضا محمودی فرد پیرامون معرفی این رشته و گرایش پرداخته ایم. این محتوا را تا انتها مطالعه کرده تا راهنمای مناسبی برای علاقه مندان به این گرایش از رشته تحصیلی باشد. ضمنا […]
اهمیت استفاده از گیاهان دارویی و آیندهپژوهی این حیطه / مهندس علیرضا محمودی فرد
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، اهمیت استفاده از گیاهان دارویی در حال حاضر، بر هیچ محققی پوشیده نیست؛ اثرات مثبت و متعدد این گیاهان، در کنار عوارض بسیار کم و تقریبا نزدیک به صفر آنها، باعث میشود که گیاهان دارویی از سایر موارد موجود، متمایز شوند؛ گرچه برای درمان بیماریها، بسیاری از افراد یا […]
تاثیرات استفاده از گیاهان دارویی و ضرورت مصرف آنها / مهندس علیرضا محمودی فرد
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، گیاهان دارویی در صورت مصرف درست و مداوم میتوانند نقش بسزایی در زندگی سالم انسان داشته باشند؛ گیاهان دارویی بهعنوان یک منبع تغذیه و داروییِ بسیار مهم، مفید، دارای عوارض کم و ارزان محسوب میشوند؛ در این گیاهان غالبا ساقه، ریشه، برگ و دانه، دارای مواد مهم و موثر […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....