درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
تقدیر از دکتر محمدرضا صفری چاکری بعنوان عضو تاثیر گذار انجمن پیشگامان زندگی نوین اردبیل
به گزارش کلام ماندگار، آخرین جلسه رسمی اعضای هیت رئیسه موسسه پیشگامان زندگی نوین اردبیل در سال ۱۴۰۲به تاریخ ۲۶اسفند ماه در محل دفتر انجمن با حضور اعضای هیت رییسه برگزار گردید. طی این جلسه اعضای هیت مدیره نسبت به بررسی عملکرد امسال و همچنین به هدف گذاری و برنامه ریزی برای سال اینده پرداختند […]
بررسی مبحث اندازه سازمان
به گزارش کلام ماندگار، یکی از مباحث مهم در خصوص سازمان، بحث اندازهی سازمان است. اندازهی سازمان میتواند روی موارد متعددی تاثیرگذار باشد. یکی از مهمترین و کلیدیترین مباحث برای هر سازمانی، بحث نیروی انسانی آن است؛ هر چه نیروی انسانی متخصص در سازمانی بیشتر باشد، سازمان میتواند در زمینههای مختلفِ بیشتری آن هم بهصورت […]
توضیحی مختصر در مورد پمپ انسولین و کارکرد آن
کلام ماندگار / دیابت، بیماری خاموش و معضل جهانیِ امروز بشر است؛ یکی از بیماریهایی که جمع کثیری از افراد را در سراسر جهان درگیر کرده است؛ سبک زندگی غیر اصولی و نامنطبق بر خلقت انسان، باعث شده است که بیماری دیابت، از جملهی معضلات زندگی بشر شود؛ هم بسیاری از افراد را آزار دهد […]
مدیریت محیط در سازمان
کلام ماندگار / در خصوص مدیریت محیط (Environmental Management (EM))، همانطوری که از نامش پیداست، مبحث مدیریت کردن محیط مدنظر است؛ راهبردهایی بدینمنظور مورد نظر است که شامل راهبردهای داخلی و خارجی میشود که هر کدام از این استراتژیها، میتواند مورد بررسی قرار گیرد. زندگی واقعی سازمانها، در قالب سیستمهای باز میگنجد؛ تمام سیستمها و […]
بررسی مدیریت یکپارچه منابع و مزایای آن
به گزارش کلام ماندگار، مدیریت یکپارچه منابع (Enterprise Resource Planning) که آن را بهاختصار بهصورت ERP ذکر میکنند، یک سیستم نرمافزاری است که به سازمانها کمک میکند تا فرآیندهای تجاری خود را از طریق یکپارچهسازی دادهها و فرآیندها، در سراسر سازمان خود، مدیریت کنند؛ ERP شامل طیف گستردهای از فرآیندهای تجاری است، از جمله: حسابداری، […]
پیامدهای توجه به ظرفیت توسعه ای استان مازندران / سید محمدمهدی حسینی علی آباد
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، استان مازندران و در مرکز آن شهر بابل از جنبه های تجاری، سیاسی، فرهنگی، درمانی، کشاورزی و دانشگاهی دارای ظرفیت های بالایی است. این استان و شهرستان به دلیل تاریخچه و مردمان کوشا و فرهنگ دوست منشاء بروز بسیاری از تحولات و تربیت افرادی شاخص در تمامی زمینه های […]
آیندهپژوهی گامی برای ساخت آینده مطلوب / دکتر ملیکا ملک آرا
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، آیندهپژوهی حوزهای بینرشتهای است که با استفاده از تجزیه و تحلیل منابع و شناخت روندها و همچنین با در نظر گرفتن تحولات مختلف سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، تصویر آینده را تا حدودی شفاف میکند. به بیان دیگر آیندهپژوهی تلاشی است برای شناخت حوادث و رویدادهای مثبت و منفی آینده. آیندهپژوهی […]
نشست تخصصی در محل کشت و صنعت در راستای اجرای تفاهم نامه همکاری ۳جانبه مشترک کالج بین المللی ابن سینا گرجستان و دانشگاه محقق اردبیلی و هلدینگ کشت و صنعت و دامپروری مغان
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، در راستای اجرای تفاهم نامه همکاری ۳جانبه مشترک کالج بین المللی ابن سینا گرجستان و دانشگاه محقق اردبیلی و هلدینگ کشت و صنعت و دامپروری مغان نشست تخصصی در محل کشت و صنعت صورت پذیرفت دکتر خانی مدیر مرکز شمالغرب کالج با تاکید بر استفاده از روشهای نوین کشاورزی […]
پمپ انسولین و عملکرد آن / علیرضا محمودی فرد
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، امروزه اهمیت کنترل قندخون بر احدی پوشیده نیست؛ همه از یک بیماری خاموش و مخوف بهنام دیابت، واهمه دارند؛ مرضی که میتواند کارکرد اندامهای مختلف بدن همچون قلب و عروق، مغز، چشمها، کلیهها و … را مختل کند؛ قند خون باید کنترل شود، تا دیابت بروز نکند؛ ديابت، يك […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....