درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
گفتگو با کیارش عباسزاده – کشف منطقه نبوغ و دانش کسب و کار کلید موفقیت است
به گزارش کلام ماندگار، به تازگی کتاب کارخانه کسبوکار نوشته مهندس کیارش عباسزاده کارآفرین نمونه، بنیانگذار زود فود سابق (اسنپ فود فعلی)، گروه اسلایسینگ پای ایران، خانه کسب و کار و بسیاری شرکتهای موفق دیگر منتشر شد که با استقبال خوب هموطنان همراه بود. درباره این کتاب که با نثری ساده و روان، تصاویری جالب […]
درباره کتاب دست یاریگر – ده نکته کلیدی برای میانجیگری
به گزارش کلام ماندگار، همه ما در محیط کار و زندگی با اختلافات و بگومگوهای زیادی روبرو میشویم، کتاب «دست یاریگر» مواقع پادرمیانی کنیم و با فرایند میانجیگری به سوی آشتی گام برداریم. لیو لارسون که سالهاست در مدارس، خانوادهها و سازمانها میانجیگری میکند، تمام تجربیات خود را در این کتاب به نگارش درآورده است. […]
دانشگاه میتواند عامل اصلی کارآفرینی اجتماعی باشد
به گزارش کلام ماندگار، یکی از نکاتی که اکنون در سیستم آموزشی وجود دارد پروژهها و پایاننامهها و مقالاتی است که در این سیستم تولید میشود اما مطلقا برای صنعت و دانشگاه و کشور راهگشا نیست و لازم است با توجه به مشکلات پیش رو هر چه سریعتر از این فرصت استفاده و به نفع […]
دموکراسی چینی بر بستر سنت کنفوسیوسی پیش میرود
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، از نگاه غرب، سنگ محکِ سیاست و حکمرانی یک کشور وجود یا نبود دموکراسی است که بر اساس حق رأی همگانی و نظام چندحزبی تعریف میشود اما از نگاه مارتین ژاک در کتاب «وقتی چین بر جهان حکم میراند: پایان دنیای غرب و زایش نظم نوین […]
برندینگ و توسعه کسب و کارهای خانگی
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، شرایط اقتصادی در دنیا سبب شد که در دانشگاهها رشتههای تحصیلی جدیدی تحت عنوان کارآفرینی ایجاد شود و افرادی که تمایل به تجاریسازی ایدههای نو و بدیع دارند بعنوان کارآفرین، جایگاه ویژهای در جوامع بدست آورند. کارآفرینان را به گروههای مختلفی میتوان تقسیمبندی کرد که کارآفرینان […]
هفت راهکار کلیدی برای آموزش مفاهیم اقتصادی به فرزندان
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، اقتصاد یکی از مسائل مهم و مطرح در زندگی است و همه ما کمابیش با مفهوم بحران اقتصادی آشنا هستیم. بهتر است در کنار تفکرات خوشبینانه کمی هم آیندهنگری کنیم. شاید زمانی فرا رسد که فرزندانمان با بحران سخت اقتصادی روبهرو شوند. مطمئن باشید آموزشهای اقتصادی […]
کتاب تکنیک های نوین تدریس در گفتگو با دکتر حسین چناری
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، به تازگی کتاب تکنیکهای نوین تدریس تالیف دکتر حسین چناری پژوهشگر و نظریهپرداز آموزش رهسپار بازار کتاب شده است. در این کتاب ضمن مرور روشهای تدریس از جهان باستان تا دنیای هوش مصنوعی یکصد استراتژی جدید آموزشی همراه با روش اجرا و کاربرد آنها در کلاس […]
هدیه پتروشیمی مارون به محیط زیست بندر ماهشهر تحولی دیگر ازپتروشیمی مارون در زمینه مسئولیت اجتماعی کاشت ۲۰۰ درخت کهور
تحولی دیگر ازپتروشیمی مارون در زمینه مسئولیت اجتماعی کاشت درخت کهور بر چرخه فضا سبز مسئولیت اجتماعی شرکتها، رویکردی متعالی به کسب وکار است که تأثیر اجتماعی یک سازمان بر جامعه را مورد توجه قرارمیدهد و هدف اصلی آن، گردهم آوردن همه ی بخشها اعم از دولتی، خصوصی و داوطلبان برای همکاری با یکدیگر است […]
گزارش تصویری از غرفه پتروشیمی مارون در نمایشگاه نفت
گزارش تصویری پایگاه خبری ملت اصیل از غرفه شرکت پتروشیمی مارون درنمابشگاه نفت تهران صورت گرفت.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....