درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
بررسی انواع چهارگانه سازمانهای استراتژیک – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، انواع چهارگانه سازمانهای استراتژیک شامل سازمانهای تدافعی، سازمانهای آیندهنگر، سازمانهای تحلیلگر و سازمانهای انفعالی میشوند. – سازمانهای تدافعی: سازمانهای تدافعی با تولید تعداد محدودی از محصولات برای بخش کوچکی از کل بازار بالقوه، ثبات را جستجو میکنند؛ ثبات برایشان مهم است؛ در این جایگاه و قلمرو محدود، برای ممانعت از ورود رقبایشان […]
با مدیریت امین امرایی مدیرعامل آقای خاص پتروشیمی ها: پتروشیمی مارون در لیست بیشترین افزایش تولید و درآمد ها
تولید پتروشیمیهای بورسی کاهش یافت/ پتروشیمی مارون در لیست بیشترین افزایش تولید و درآمد به گزارش اختصاصی پی نوشت، گزارش عملکرد اردیبهشتماه ۲۳ پتروشیمی بورسی منتشر شد و خبر از کاهش حجم تولید بسیاری از پتروشیمیها داده است. در ابتدا باید گفت بر خلاف اردیبهشتماه حجم تولید اکثر پتروشیمیهای بورسی در اردیبهشت امسال نسبت به دو […]
بودجهريزی کلان و مشکلات آن – علیرضا محمودی فرد
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، بدون تردید، مبحث بودجه و بودجهریزی در هر سازمانی، از اهمیت زیادی برخوردار است؛ به طریق اولی، وقتی بودجهریزی قرار است در سطح کلان انجام شود که احتمال جزو بزرگترین مصادیق آن بودجهریزی برای کشور است، این سطح اهمیت، بیشتر خود را نشان خواهد […]
نقش و اهمیت بودجهريزی عملياتی – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، مبحث بودجهریزی در هر کشور و سازمانی، از اهمیت ویژهای برخوردار است؛ بودجه، یک مفهوم در اقتصاد خرد است، که برای شخص، خانواده، گروهی از افراد، کسب و کار، شرکت، موسسه، سازمان، دولت، کشور و یا هر چیزی که درآمدی کسب میکند و پولی خرج میکند […]
مدیریت آب؛ ضرورت توسعه عمودی کشاورزی، مدیریت جامع تقاضای آب و تعادلبخشی منابع آب زیرزمینی
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، کتاب مدیریت آب حاصل ده سال تلاش تیم باانگیزه و خستگیناپذیری است که کوشیده با مطالعه علمی مولفههای مدیریت منابع و مصارف آب از ضرورت اتخاذ رویکردهای نو و توجه به مباحث جدید در مدیریت آب کشور بگوید. کتاب «مدیریت آب (منابع و کاربردها)» در ۱۵ […]
آموزش های هنری در کنار دانش فنی لازم است!
به گزارش کلام ماندگار، در کل تاریخ بشریت، این هنر است که سطح توسعه روابط اجتماعی و اقتصادی را مشخص کرده و ارتقا داده است. اکنون هنر ابزارهای رسانهای جدیدی را به خدمت گرفته و به سرعت در علم ادغام میشود. فناوریهای جدید، سیستمهای کامپیوتری و هوش مصنوعی مسیرهای جدیدی را در هنر ممکن میسازد […]
برون سپاری تولید – دکتر ملیکا ملک آرا
به گزارش کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، روش «تولید بدون کارخانه» که تحت عنوان «برونسپاری تولید» نیز از آن یاد میشود، نوعی استراتژی تولید در بنگاههای اقتصادی، خصوصاً بنگاههای تولیدی است که بر اساس آن، بخشی یا تمام فرایند تولید یک یا چند محصول، به شرکتِ سازنده دیگری در یک نقطه جغرافیایی دیگر […]
گفتگو با خانم دکتر ملیکا ملکآرا، مشاور استراتژی کسب و کار و پژوهشگر کارآفرینی اجتماعی – صادرات گیاهان دارویی گزینه مناسبی برای ارزآوری و ایجاد جاپای محکمی در زنجیره تجارت جهانی است
به گزارش کلام ماندگار، به تازگی مجموعه مقالات تحلیلی بر صادرات و واردات داروهای ارگانیک و مکملهای دارویی نوشته دکتر ملیکا ملکآرا منتشر شده است. با توجه به اهمیت این موضوع بویژه در زمینه ارزآوری برای کشور گفتگوی ما با ایشان را مطالعه میکنید. ملیکا ملک آرا از دانشآموختگان رشته شیمی و مدیریت و آیندهپژوهی […]
گفتگوی اختصاصی با سرکار خانم دکتر ملیکا ملکآرا – اقلیم بی نظیر ایران میتواند کشور ما را به قطب گیاهان دارویی تبدیل کند.
به گزارش کلام ماندگار، به تازگی مجموعه مقالات تحلیلی بر صادرات و واردات داروهای ارگانیک و مکملهای دارویی نوشته دکتر ملیکا ملکآرا منتشر شده است. با توجه به اهمیت این موضوع بویژه در زمینه ارزآوری برای کشور گفتگوی ما با ایشان را مطالعه میکنید. ملیکا ملک آرا از دانشآموختگان رشته شیمی و مدیریت و […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....