درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
وجود عدمقطعیتها در دنیای واقعی و توجه به آنها – علیرضا محمودی فرد
به گزارش پایگاه کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن با تالیف رالف دوبلی آمده است: “تفکر استقرایی میتواند مخرب باشد؛ با این وجود، نمیتوانیم با نبودن آن کنار بیاییم؛ اطمینان داریم وقتی سوار هواپیما میشویم، قوانین آیرودینامیک همچنان معتبرند؛ تصور میکنیم در خیابان بهصورت تصادفی کسی به ما حمله نمیکند؛ انتظار داریم فردا هم […]
سنجش بر اساس عملکرد (مجموع نیت، رفتار و نتیجه) نه صرفا نتیجه – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن اثر رالف دوبلی آمده است: “هرگز یک تصمیم را صرفا بر اساس نتیجهاش ارزیابی نکن؛ بهخصوص زمانیکه تصادفی بودن یا عوامل خارجی در آن نقش داشته باشد؛ یک نتیجه بد، لزوما نشاندهنده یک تصمیم بد نیست و برعکس …!” یکی از مهمترین ملاکهای ما انسانها برای […]
تقدیر از شهردار شهر یونسی جناب دکتر فخیم زاده
حضور ارجمند دکتر فخیم زاده شهردار شهر زیبای یونسی با سلام و احترام اندیشه و تلاش خدمت گذاران صدیق عمران و آبادانی ایران اسلامی خصوصا در نواحی محروم و کم برخوردا هیچ گاه از یادها نخواهد رفت.مردم فهیم و قدرشناس یونسی مدتی است که شاهد خدمات ارزشمند حضرتعالی وهمکاران عزیز در جهت ساماندهی و توسعه […]
به وقت حماسه جمهور در پتروشیمی امیرکبیر
کارکنان پرتلاش پتروشیمی امیرکبیر با حضور در پای صندوق رای در مهمترین رویداد سرنوشتساز سیاسی کشور، شرکت کردند. به گزارش روابط عمومی و امور بینالملل پتروشیمی امیرکبیر، روز سرنوشت ساز بالاخره فرا رسید و همزمان با اربعین شهدای خدمت، انتخابات ریاست جمهوری با حضور مردم ایران اسلامی در حال برگزاری است. ظهر امروز شعبه سیار […]
مواجهه با حجیم زیاد اخبار و اطلاعات؛ افزایش آگاهی، اتلاف وقت یا سردرگمی در انتخابها و تصمیمات – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن اثر رالف دوبلی آمده است: “زلزله در سوماترا، سانحه هوایی در روسیه، مردی که سی سال دخترش را در زیرزمین زندانی کرد، جدایی هایدی کلام از سیل، حقوقهای بالا در بانکهای امریکا، حمله در پاکستان، استعفای رئیس جمهور مالی، رکورد جدید جهانی در پرتاب وزنه و […]
مدیریت ریسک پروژه و اهمیت آن – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، در مورد مدیریت ریسک پروژه باید گفت سرمایهگذاری در بخشهای مختلف صنعت، دارای موارد مبهم و ناشناخته فراوانی است؛ اینگونه موارد که تحتعنوان عدم قطعیت یا ریسک نامیده میشوند، میتوانند نتیجه کار را گاهی به بهتر و گاهی به بدتر از آنچه پیشبینی شده است، تغییر دهند؛ در گذشته مدیران با […]
گفت و گوی اختصاصی علیرضا محمودی فرد با دکتر سعید طاهر خانی مدرس دانشگاه و کارآفرین
به گزارش کلام ماندگار، در این گفتگو، علیرضا محمودی فرد، به صحبت با دکتر سعید طاهر خانی پرداخته است. دکتر سعید طاهر خانی، مدرس دانشگاه و کارآفرین می باشد. 🟠سوال اول- محمودی فرد: لطفاً از سوابق تحصیلی و فعالیت های شغلی خودتان خیلی کوتاه برای خوانندگان رسانه توضیح بفرمایید. طاهرخانی: عرض سلام خدمت مخاطبین رسانه […]
بازدارندگی با بیان عواقب انجام فعل – علیرضا محمودی فرد
به گزارش پایگاه کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشین رولف دوبلی آمده است: “جمله “سیگار کشیدن باعث سرطان ریه میشود.”، به مراتب تاثیر بیشتری نسبت به جمله “سیگار نکشیدن، به زندگی بدون سرطان ریه منجر میشود.” دارد! اهمیت چیزی که وجود دارد، به مراتب بیش از چیزی است که وجود ندارد …!” برخی از […]
مغز و سیگنالهای دریافتی مربوطه – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، سیستم رابط مغز و کامپیوتر مبتنیبر الکتروانسفالوگرام، فعالیت مغز شرکتکننده را تشخیص داده و اهداف آن را بدون فعال کردن عصب یا عضله محیطی به دستورات تبدیل مینماید. شیوع بیماری کووید ۱۹ نیازمندیهای افراد مبتلا به اختلالات شدید در حمل و نقل روزمره، تحرک، آموزش و مراقبتهای بهداشتی را روشن نموده […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....