درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
برگزاری رویداد بزرگ سفر قهرمانی برند، در محل هتل اسپیناس پالاس تهران، در تاریخ ۱۲م تیرماه، از ساعت ۱۸:۰۰ الی ۲۲:۰۰
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، رویداد بزرگ سفر قهرمانی برند، با همکاری باشگاه مدیران برند و کالج بینالمللی ابن سینا گرجستان، با مدیریت جناب آقای جواد نظام دوست، با رویکرد اهمیت استراتژی در برندسازی و مدیریت برند، در محل هتل اسپیناس پالاس تهران در تاریخ ۱۲م تیرماه از ساعت ۱۸:۰۰ الی ۲۲:۰۰ برگزار گردید. […]
برگزاری رویداد سفر قهرمانی برند در ۱۲م تیرماه در هتل اسپیناس پالاس
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، اهمیت برندسازی در دنیای ابررقابتی کسب و کار امروز، بر کسی پوشیده نیست؛ باشگاه مدیران برند با همکاری کالج ابن سینا گرجستان، اقدام به برگزاری رویدادی با عنوان سفر قهرمانی برند کرده است؛ این همایش به مدیریت جناب آقای جواد نظام دوست در هتل اسپیناس پالاس در تاریخ ۱۲م […]
به مناسبت سالروز آزادسازی شهر مهران
به گزارش کلام ماندگار، در تاریخ ۷ مرداد ۶۲ وطی عملیات والفجر۳ قسمت اصلی شهر مهران و بخشی از اطراف و ارتفاعات مشرف بر شهر ، از دست نیروهای عراقی آزاد شد مدتی که عراقی ها در مهران بودند گاهاً توسط نیروهای ایران و گروههایی که تازه تشکیل شده بودند نیروهایی مثل بسیج و تعدادی […]
بررسی مزایایی از الگوریتم ژنتیک – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، الگوریتم ژنتیک جزو قویترین و پرکاربردترین روشهای بهینهسازی هوشمند است. میتوان قابلیتهای الگوریتم ژنتیک را نتیجه امتیازات ویژه این روش دانست که از آنها میتوان به موارد زیر اشاره کرد: امتیاز اول، جستجوی چند جانبه و کار بر روی جمعیتی از متغیرها در آن واحد است؛ الگوریتم ژنتیک، در یک جمعیت […]
معرفی ساده و مختصری از الگوریتم ژنتیک – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، از سال ۱۹۶۰ تقلید از موجودات زنده برای استفاده در الگوریتمهای قدرتمند برای مسائل بهینهسازی، مورد توجه محققان قرار گرفت که تکنیکهای محاسبات تکاملی نام گرفتند. الگوریتم ژنتیک، اولین بار توسط جان هالند و همکارانش در دانشگاه میشیگان در سال ۱۹۶۵-۱۹۶۲ ضمن درسی که تحتعنوان سیستمهای تطبیقی ارائه میداد، مطرح شد؛ […]
تعاریف و مفهوم هوش مصنوعی – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، امروزه هوش مصنوعی، یکی از داغترین اصطلاحات روز در فناوری و ترند دوران، بهحساب میآید. دلیل این امر بسیار محکم و مبرهن است؛ در سالهای اخیر، نوآوریها و پیشرفتهای بسیاری در زمینه هوش مصنوعی پدید آمده که در گذشته تنها در حوزه فیلمهای علمی تخیلی مورد تصور بودند، اما اکنون بسیاری […]
زمین ورزش جذاب فوتبال – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، زمین فوتبال، سطحِ (مساحت) برگزاری بازی فوتبال است؛ اندازهها و جزئیات آن در قانون شماره ۱ بازی فوتبال آمده است. با توجه به اینکه مقررات فوتبال در کشور انگلستان شکل گرفتهاست، اندازه زمین فوتبال هم در واحدهای امپریال بیان شده است و در قوانین مسابقه نیز معادلهای متریک آن نیامده است؛ […]
تعاریفی از مدیریت پروژه – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، مدیریت پروژه، یکی از حیطههای عملیاتی و پرکاربرد مدیریت است؛ در این یادداشت مقصود این است که تعاریف این شاخهی مهم مدیریتی را داشته باشیم که در زیر به آنها اشاره میشود: – تلفیقی از هنر گردآوری امکانات و انجام کار توسط افراد در سازمان رسمی و همچنین علم تولید و […]
تاریخچهای از دروازههای ورزش پرطرفدار فوتبال – علیرضا محمودیفرد
به گزارش کلام ماندگار، دروازههای فوتبال که امروزه برای همه کاملا شناخته شده هستند، اولین بار در کشور انگلستان طراحی شده و مورد استفاده قرار گرفتند. در سال ۱۸۶۳ اتحادیه فوتبال انگلستان، اندازه طول این دروازهها را ۷ متر و ۳۲ سانتیمتر تعیین کرد؛ از آن زمان تاکنون نیز هنوز کسی یا سازمانی اندازه این […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....