درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
نقش مسئولیت اجتماعی بر ارزش برند – دکتر ملیکا ملک آرا
به گزارش کلام ماندگار، مسئولیت اجتماعی سازمانی (CSR: Corporate Social Responsibility) موضوعی است که چند سالی در حوزه مدیریت سازمانی مطرح و از اهمیت ویژهای برخوردار شده و بهطور کلی مجموعهای از تعهداتی است که بنگاههای اقتصادی در راستای حفظ، مراقبت و کمک به جامعه، به آن پایبند هستند. حتی در جوامع پیشرفته این موضوع، مدلی […]
استارتآپهای اجتماعی – فاطمه آقائی
به گزارش کلام ماندگار، انواع استارتآپها در دنیا وجود دارند که با نگاهی به انواع استارتآپها میتوان به وسعت و تنوع ایدههای مختلف کارآفرینان در راستای خدمت به جامعه، پی برد؛ استارتآپهای فناورانه با فعالیت در حوزههای هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، رباتیک، بلاکچین و …؛ استارتآپهای تجاری و خدماتی با فعالیت در حوزههای فروشگاههای آنلاین […]
بررسی فرقه های دینی نو ظهور از دیدگاه قران و حدیث و نگرش عقلی/یعقوب خراسانی، سید حسین موسوی
بررسی فرقه های دینی نو ظهور از دیدگاه قران و حدیث و نگرش عقلی یعقوب خراسانی، سید حسین موسوی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری چکیده ادیان الهی دارای قدرت زیادی هستند به طوری که هر کدام از ادیان الهی به تنهایی جمعیت زیادی از انسانها را مخاطب قرار میدهد و دستورات و […]
عزم خانوادگی پتروشیمی امیرکبیر برای خلق حماسه جمهور در مرحله دوم
به گزارش رسانه کلام ماندگار به نقل از رسانه پی نوشت کارکنان پرتلاش پتروشیمی امیرکبیر به همراه خانواده با حضور در محل استقرار صندوق سیار اخذ رای برای انتخابات رییس جمهور چهاردهم، جلوههای زیبایی از شور، شعور و تعهد را خلق کردند. به نقل از روابط عمومی و امور بینالملل پتروشیمی امیرکبیر، در راستای تاکید […]
تداوم دستاورد های پتروشیمی مارون:پتروشیمی مارون موفق به تولید گرید جدید پلیپروپیلن HP560R شد
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل پتروشیمی مارون، این شرکت برای اولین بار در کشور موفق به تولید گرید جدید پلیپروپیلن HP560R شده است. بی شک این گرید جدید با کاربردهای متنوع از جمله نخهای پیوسته (فیلامنت) صنایع دوخت (CF)، نخهای پیوسته (فیلامنتی) حجیم (BCF)، الیاف منقطع (Staple Fiber)، ظروف بستهبندی دیواره نازک […]
اصل بازگشت از انتها، در خصوص قواعد بازمهندسی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، بازمهندسی عبارت است از: بازاندیشی بنیادین، طراحی نو و ریشهای فرآیندها، برای دستیابی به بهبود و پیشرفتی چشمگیر در معیارهایی نظیر هزینه، کیفیت، خدمات و سرعت. تحقق مفهوم بازمهندسی و دستیابی به نتایج دهگانهی آن، حاصل اجرای درست اصول و قواعد بازمهندسی است؛ همر (۱۹۹۰)، همر و چمپی (۱۹۹۳)، داونپورت (۱۹۹۳، […]
روشهایی برای حصول حسن خلق – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، حُسن خُلق یا همان خوش اخلاقی در روابط انسانی، آنقدرمهم و موثر است که شاید چیزی را نتوان با آن قیاس کرد؛ در هر مکتبی، خوش اخلاقی، اگر بهترین ویژگی انسانی تلقی نشود، حداقل جزو بهترین خصوصیات درنظر گرفته میشود؛ انسان خوش اخلاق، هم در این دنیا در هر جایی که […]
ضرورت یادگیری اصول فن بیان برای فعالان اقتصادی-دکتر الهام خورسند
به گزارش کلام ماندگار، اهمیت فن بیان به عنوان یک دیدگاه خودساختگی و تاثیر آن در کسب و کار و در هر رویداد مهم زندگی ما مشخص است. هر فرد قادر است با تغییر نگرش و رفتار خود، بهبود و پیشرفت کند. دیدگاه خودساختگی در کسب و کار نقش مهمی ایفا می کند. با توجه […]
پتروشیمی مارون، پایبند به توسعه؛ متعهد به مسئولیت های اجتماعی
کلام ماندگار-شرکت پتروشیمی مارون با حضور در دومین اجلاس سالانه ی یکصد برند برتر، با رویکرد ایفای مسئولیت های اجتماعی، موفق به دریافت لوح تقدیر و تندیس گردید. شرکت پتروشیمی مارون، این تندیس را به پاس خدمات متنوع، متعدد و متمایز، در حوزه های گوناگون مسئولیت اجتماعی نظیر فرهنگی، آموزشی، محیط زیست، توسعه ی زیرساخت […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....