درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
پویش بزرگ کارگران ایران برای انتخاب دکتر جلیل مختار به عنوان وزیر پیشنهادی تعاون،کار و رفاه اجتماعی کارگران،
صیادان و بازنشستگان سراسر کشور با راه اندازی پویش و صدور بیانیه ها و مکاتبات مختلف از دکتر مسعود پزشکیان رئیس جمهور منتخب درخواست انتخاب دکتر جلیل مختار نماینده مردم شریف آبادان به عنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی را داشته اند . مختار که دارای مدرک دکترای جامعه شناسی و توسعه اقتصادی می […]
نمایش نامه” ققنوس” / حسن صادقی یونسی
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، پرده باز می شود محیط بان۱ : پرنده ای دریایی در آبگیری در ناحیه ما فرود آمده بود… محیط بان ۲:خیلی خسته و مشخص بود مسافت طولانی پرواز کرده بود. محیط بان ۱ : رفتم کنارش احوالپرسی کردیم و خیر مقدمی گفتم(مکث)بهش گفتم تو یک فلامینگو زیبا هستی محیط […]
الگوریتم یافتن مسیر بحرانی در روش مسیر بحرانی (CPM) در مدیریت پروژه – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، یکی از پرکاربردترین، بهترین و مشهورترین روشها در خصوص مباحث مدیریت و کنترل پروژه، روش مسیر بحرانی است. این روش، الگوریم خاصی را دنبال میکند، که در این یادداشت به آن پرداخته میشود. یافتن زودترین زمانِ شروع و پایان اگر زمان یا تاریخ شروع پروژه داده شده باشد (آن را با […]
لزوم وجود و نهاینه شدن اخلاق حرفهای در جوامع – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، چرا معتقدیم اخلاق حرفهای باید در زندگی بشر امروزی، ساری و جاری باشد؟ زندگی در جامعه مدرن امروزی، از بسیاري جهات وابسته به صاحبان حرف و متأثر از کار آنان، عملکرد آنان و رفتار آنان بوده و اخلاقی بودن یا نبودن آنها می تواند در زندگی مردم تأثیرات مثبت و منفی، […]
فن بیان در مذاکرات تجاری/الهام خورسند
به گزارش کلام ماندگار، امروزه همگان از اهمیت آشنایی با اصول مذاکره آگاهند و میدانند که برای موفقیت در تمامی عرصهها داشتن اصول ارتباطی صحیح و درک زیر و بمهای رفتارهای انسانی میتواند برگ برنده هر فردی باشد. همه ما برای کسب و کار و بیزینسمان اهدافی اقتصادی و مالی تعریف میکنیم که موفقیت کسب […]
دکتر امین امرائی مدیر برتر استراتژیک و مرد سال صنعت پتروشیمی کشور در سال ۱۴۰۲ شد
دکتر امین امرائی مدیر برتر استراتژیک و مرد سال صنعت پتروشیمی کشور در سال ۱۴۰۲ شد به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت پتروشیمی مارون، در معرفی شرکتهای برتر سال ۱۴۰۲ صنعت نفت ایران؛ پتروشیمی مارون به عنوان شرکت برتر صنعت پتروشیمی ایران و در معرفی مدیران توسعهگرا، استراتژیک و جوان سال […]
بررسی اجمالی مفهوم بازاریابی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، درخصوص تعریفی از واژه بازاریابی میتوان گفت که بازاریابی، رویکرد یا مفهومی است که میتواند فلسفه اصلی فعالیتها و عملیات یک سازمان باشد؛ اینگونه مدیریت مفهوم مشتریمداری را در فعالیتها و وظایف خود قرار میدهد. بازاریابی مدرن، به مجموعهای از فعالیتها و فرآیندهای سازمانی اشاره میکند که بهدنبال تعیین بازار هدف […]
روش PERT در مدیریت پروژه – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، یکی از روشهای مدیریت پروژه، روشی است تحتعنوان پرت (PERT)؛ در خصوص توصیف روش PERT باید گفت: – نمودار PERT یک نمودار شبکه است که در روش بررسی برنامه ارزیابی، برای نشان دادن جدول زمانی یک پروژه، استفاده میشود؛ این نمودار، به مدیران پروژه اجازه میدهد مدتزمان پروژهها را بر اساس […]
خطای از قلم انداختن، اثرگذاری مستقیم یا غیر مستقیم در رخدادها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن با تالیف رالف دوبلی آمده است: “فرض کن همراه دو کوهنورد دیگر روی یک یخچال طبیعی ایستادهای؛ نفر اول سُر میخورد و در یک شکاف عمیق میافتد؛ اگر تو درخواست کمک کنی، ممکن است او زنده بماند، اما این کار را نمیکنی و او میمیرد؛ نفر […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....