درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
از سیب تا سپتاریا / حسن صادقی یونسی
به گزارش کلام ماندگار، و اما کدو سبز منبع خوبی از آنتی اکسیدان های لوتئین و زئاگزانتین است که هر دو دارای خواص ضد پیری بسیار قوی هستند ؛ از سلول های بدن و پوست، در برابر رادیکال های آزاد محافظت می کنند. زیرا رادیکال های آزاد باعث پیری زودرس می شوند. همچنین، این دو […]
از سیب تا سپتاریا / حسن صادقی یونسی
به گزارش کلام ماندگار، هدیه استاد بزرگ زمین شناس عزیزمان استاد دکتر مریدی فریمانی مقداری سیب خوش رنگ و خوش بو و فلفل دلمه ای و فلفل سبز و کدو خورشتی بود. سبزی رنگ فلفل ها مرا بیاد رنگ سبز برخی سنگها انداخت. رنگ سبز بیشترین انتخاب را در جهان سنگهای قیمتی دارد ، اما […]
از سیب تا سپتاریا / حسن صادقی یونسی
به گزارش کلام ماندگار، همیشه نسیم گندمزار برای خانواده و فامیل ما با اهمیت بود.و پاسخ نامه ام را استاد زمین شناس با عزت و احترام داده بود. خوب سالها گذشته بود.و از سیستان بلوچستان استاد دکتر مریدی و استاد مریم شعبانزاده به خانه دوست و دوست منش(فریمان)بازگشته بودند.فرصتی پیش آمده بود ژئوتیم فریمان و […]
از سیب تا سپتاریا / حسن صادقی یونسی
به گزارش کلام ماندگار، همیشه لحظاتی در زندگی متبسم می شویم و گاه شگفت زده و زمانی احساس می کنیم کسی آن دور دورها به ما فکر می کرده است.خوب به تعدادی از این موارد اشاره می کنم و یکی را بیشتر توضیح خواهم داد. بسته پستی بدستم رسید و درون آن یک شال گردن […]
گفتگوی اختصاصی علیرضا محمودی فرد با سرکار خانم دکتر آذر صائمیان، پیرامون مدیریت رفتار سازمانی
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام ماندگار به نقل از کلام قلم، بهجهت اهمیت رفتار سازمانی و مدیریت آن در سازمانهای کشور، اینجانب علیرضا محمودی فرد، سردبیر رسانه کلام قلم، با همکاری خانم دکتر ملیکا ملک آرا، در خدمت یکی از اساتید مربوطه بوده تا گفتگویی اختصاصی با سرکار خانم دکتر آذر صائمیان با محوریتِ […]
قهرمانی دراماتیک ژاپن در ژیمناستیک تیمی المپیک ۲۰۲۴ پاریس | علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، تیم ملی ژیمناستیک ژاپن در فینال تیمی المپیک پاریس فرانسه، با درخشش فوقالعاده ورزشکارانش، موفق به کسب مدال طلا و قهرمانی شد. پاریس شاهد رقابت نزدیک تیمهای چین و ژاپن در این رشته ورزشی هیجانانگیز و جذاب بود که نهایتا ساموریاییها قهرمان تیمی ژیمناستیک هنری شدند و لحظات احساسی در سالن […]
سیری در مفاهیم و تعاریف بهداشت صنعتی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، مباحث حیطههای بهداشتی و ایمنی، همواره از اهمیت زیادی برخوردارند؛ موضوعات صنعت بهطور کلی در این زمینهها، دو جنبه دارند: ۱) جنبههای بهداشتی و ۲) جنبههای حفاظت و ایمنی. برای تقسیمبندی حیطههای مربوطه میتوان گفت مباحث حیطههای ایمنی و بهداشت صنعتی، در دو شاخهی ۱) ایمنی و ۲) بهداشت صنعتی، تقسیم […]
روش GERT، در مدیریت پروژه – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، بهطور خلاصه در خصوص روش PERT میتوان گفت نمودارPERT، که بهعنوان جدول PERT نیز شناخته میشود، ابزاری است که به مدیران پروژه برای برنامهریزی کمک میکند تا جدول زمانی و بودجهی مربوط به پروژهها، تجزیهوتحلیل فعالیتهای پروژهها و همچنین نظارت مستمر بر پیشرفت آنها را در زمانهای مشخصشده مشاهده کنند و […]
سیری در اخلاق حرفهای – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، اخلاق حرفهای مفهومی خاص است که هم میتوان آن را از نظر لغوی بررسی نمود و هم از نظر کاربردی. تقسیمبندي اخلاق اخلاق در یک تقسیمبندی به موارد زیر تقسیم میشود: – اخلاق توصیفی: به توصیف و معرفی اخلاقیات افراد، گروهها و جوامع مختلف میپردازد و صرفا بهدنبال توصیف و گزارش […]
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
صداقت، ویژگی مشترک انسانهای بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت بهعنوان یکی از ارزشهای بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگها، مذاهب و نظامهای اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نهتنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر بهسزایی دارد، بلکه میتواند بهعنوان عاملی کلیدی در موفقیتها و دستاوردهای انسانهای بزرگ شناخته شود.
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی بهعنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا میکند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامهها را بر عهده دارند.
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روشها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق میشود که طی آن افراد درک عمیقتری از خود، ویژگیها، نقاط قوت و ضعف، ارزشها و باورهای خود پیدا میکنند؛ این فرآیند به فرد کمک میکند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیمگیریهای مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفهای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالشهای محیطی، خودشناسی بهعنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژهای پیدا کرده است.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....