13 - آبان - 1403
وجود عدم‌قطعیت‌ها در دنیای واقعی و توجه به آنها – علیرضا محمودی فرد
10 - تیر - 1403
به گزارش پایگاه کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن با تالیف رالف دوبلی آمده است: “تفکر استقرایی می‌تواند مخرب باشد؛ با این وجود، نمی‌توانیم با نبودن آن کنار بیاییم؛ اطمینان داریم وقتی سوار هواپیما می‌شویم، قوانین آیرودینامیک همچنان معتبرند؛ تصور می‌کنیم در خیابان به‌صورت تصادفی کسی به ما حمله نمی‌کند؛ انتظار داریم فردا هم […]
عوامل موثر بر سرمایه گذاری و رشد ارزش شرکت ها
20 - بهمن - 1402
به گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، سرمایه گذاری در علم اقتصاد به معنای تخصیص منابع مالی به یک یا چند دارایی مختلف، به امید به دست آوردن منابع با ارزش‌تر در آینده است که اگر به درستی و با برنامه ریزی دقیق انجام نشود تاثیر معکوس خواهد داشت.. سرمایه گذاری می‌تواند به دو صورت سرمایه […]
«مارون»، «پتروناد آسیا» را خرید/۷۰۰ هزار تن تولید از دست رفته، بازگشت/دکتر امرایی از افزایش صادرات و رکورد آن در سال ۱۴۰۲ خبرداد
2 - تیر - 1403
مدیرعامل هلدینگ «مارون»، در مجمع این هلدینگ با اشاره به ثبت رکوردهای تاریخی ماهانه از بهمن ۱۴۰۲ تاکنون به سطوح بالاتر از ۴۱۶ هزار تن، تصریح کرد: هم اکنون متوسط تولید مارون ۱۰ درصد بالاتر از متوسط ۳ سال گذشته است. به گزارش رسانه کلام ماندگار به نقلل از رسانه فولاد سازان : جلسه مجمع […]
ویژگی‌های ذهنی و شخصیتی مدیران و نقش آنها در سازمان و کشور – علیرضا محمودی فرد
25 - شهریور - 1403
به گزارش کلام ماندگار، طبعا امور هر کشوری را سازمان‌هایش پیش می‌برند؛ هر سازمانی، یک یا چند مدیر دارد که مهم‌ترین نقش مدیران، تصمیم‌گیری برای آن سازمان است؛ گویی هر کشور به تعداد زیادی سازمان (موسسه، شرکت و کارخانه) تقسیم می‌شود که وظایف بین آنها تقسیم می‌شود و هر کدام از این سازمان‌ها از تعدادی مدیر، کارمند و کارگر تشکیل می‌شوند که مدیران نقش تصمیم‌گیری برای آن سازمان را به‌عهده دارند؛ نیاز است مدیران به یک‌سری ویژگی‌ها مجهز باشند و می‌بایست وجه‌تمایز خود را با بسیاری از اقشار، نشان دهند. ویژگی‌های شخصیتی مدیران، بسیار حائز اهمیت و موثر هستند.
درحال بارگذاری ...
29 - آبان - 1403
Comparison of Green Marketing Strategies in Different Industries / Dr Seyed Mohammadreza Hosseini Aliabad
Kalame Mandegar/ Green marketing, as a crucial strategy in today’s business world, not only helps in environmental conservation but also allows brands to attract more customers by creating a positive and sustainable image. With the increasing public awareness about environmental issues, companies in various industries are seeking ways to make their operations more sustainable. This […]
24 - آبان - 1403
جناب آقای سرمست مدیریت دانشگاه علوم پزشکی استان خوزستان به صدای شهروندان شهرستان ایذه پاسخ دهید
شبکه بهداشت شهرستان ایذه صدای مردم را بلند کرده است ایذه در این چند سال سکان های مدیریتی و تغییرات مدیریتی بهداشت درمان باعث افت شبکه خدمات رسانی به مردم شده است به گزارش رسانه پی نوشت بعد از تغییرات مدیرتی در حوزه ساختار مدیریتی شبکه بهداشت درمان ایذه باعث سردرگمی مردم در حوزه خدمات […]
23 - آبان - 1403
مصاحبه خبری به مناسبت روز کتاب، کتابخوانی و کتابدار با مدیر فنی و ناظر چاپ انتشارات قلم آسیا دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد
به گزارش کلام ماندگار به نقل از فرا اقتصاد بین الملل، به مناسبت روز کتاب، کتابخوانی و کتابدار، مصاحبه‌ای اختصاصی ترتیب داده‌ایم با دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد، مدیر فنی و ناظر چاپ انتشارات قلم آسیا. در این گفتگو، به بررسی نقش حیاتی کتاب در جامعه، چالش‌های موجود در حوزه کتابخوانی و راهکارهای پیشنهادی […]
آخرین اخبار
13 - مرداد - 1403
فلسفه استفاده از رله حرارتی و علکرد آن – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، از رله حرارتی (Termal Relay) یا همان بی‌متال (Bimetal) که یکی از انواع رلههای حفاظتی برقی است، در مدارهای برق صنعتی، اصطلاحا به‌منظور حفاظت مدار در برابر اضافه بار استفاده می‌شود. زمانی که جریان‌کشی مصرف‌کننده‌ای همچون الکتروموتور در مدت‌زمانی، بیش از مقدار تعیین شده رفت، به‌تدریج بی‌متال عمل کرده و مدار […]
13 - مرداد - 1403
تشخیص قرار داشتن در حالت مغناطیس‌شوندگی در خصوص رله‌ها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، با استفاده از چه روش‌هایی می‌توان متوجه شد که رلههای الکترومغناطیسی-مکانیکی و به‌صورت خاص کنتاکتورها، عمل کرده‌اند و در حالت مغناطیس‌شوندگی قرار دارند؟ رلههای الکترومغناطیسی-مکانیکی، که تحت‌نام کنتاکتور شناخته می‌شوند، جزو المان‌های بسیار پرکاربرد صنعت برق هستند؛ اساس عملکرد این رله‌ها، مبحث الکترومغناطیس است؛ کنتاکتورها، به این صورت عمل می‌کنند که […]
13 - مرداد - 1403
رعایت ترتیب بستن المان‌های حفاظتی و شستی‌ها در مدارهای فرمان برق صنعتی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، المان‌هایی در هر مدار و از جمله مدارهای برق صنعتی استفاده می‌شود؛ حال سوالی مطرح می‌شود؛ آیا ترتیب بستن شستی‌های استارت و استپ مهم است؟ آیا می‌توان شستی استارت را قبل از شستی استپ در مدار گذاشت؟ در مدارهای فرمان برق صنعتی، غالبا ابتدا فیوز در مسیر سیم فاز قرار گرفته […]
13 - مرداد - 1403
محل قرارگیری فیوز و فلسفه استفاده از آن در مدارهای الکتریکی و الکترونیکی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، در خصوص تجهیزی تحت‌عنوان فیوز، غالبا سوالاتی مطرح می‌شود؛ فیوز چیست؟ آیا فیوزها همواره در سر راه نوع خاصی از سیم‌ها به‌کار می‌روند؟ چرا؟ اصلا اگر فیوز نگذاریم، چه رخ می‌دهد؟ اگر فیوز بسوزد، چه اتفاقی میفتد؟ فیوز (Fuse) در تعریفی ساده، ابزاری است برای حفاظت از دستگاه‌ها، مدارها و قطعاتشان؛ […]
13 - مرداد - 1403
اعداد و علائم حک شده روی فازمترها – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، وسیله‌ای در کارهای برقی استفاده می‌شود تحت‌عنوان فازمتر؛ فازمتر، عملکرد و استفاده‌ی ساده‌ای دارد؛ اما اعداد و علائم نوشته شده روی فازمتر، بیانگر چه مفاهیمی است؟ فازمتر یا فازنما، ابزاری است برای آزمایش وجود یا عدم وجود اختلاف پتانسیل الکتریکی (یا همان اصطلاح ولتاژ)؛ با استفاده از فازمتر، می‌توان هر جایی […]
12 - مرداد - 1403
رویداد هنری و فرهنگی در روستای منصوری_بخش یونسی_شهرستان بجستان
نمایش نامه ققنوس(نماد غزه)
رویداد هنری و فرهنگی در روستای منصوری_بخش یونسی_شهرستان بجستان نمایش نامه ققنوس(نماد غزه) تست بازیگری و خوانش نمایش نامه (به روایت تصویر) سرپرست و مربی: حکیمه مرادی کارگردان: امیر علی کرمزاده(پایه دوازدهم) نویسنده: حسن صادقی یونسی محیط بان اول:ابوالفضل عبدالهی( پایه هشتم) محیط بان دوم:آرش دلیری (پایه هفتم) سراج:امیرعلی کرمزاده (پایه دوازدهم) فلامینگو [اهل غزه] […]
12 - مرداد - 1403
رویداد فرهنگی و هنری هنرمندان در قالب خوانش و نمایش و تله تئاتر
نمایش “ننه شهربانو”
ازپلایا(کویر)تا خوانش نمایش نامه مقدمه: اگر عبارت «هرگاه A نقش B را برای C بازی کند یک نمایش شکل گرفته‌است» را برای تعریف نمایش بپذیریم وابستگی غیرقابل انکار هنرهای نمایشی به سه مقوله (بازیگر، نقش و تماشاگر) مشخص می‌شود. تئاتر در ساده‌ترین تعریف شکلی از نمایش است که علاوه بر این سه عامل وابسته به […]
12 - مرداد - 1403
راز موفقیت هلدینگ صبا انرژی
راز موفقیت هلدینگ صبا انرژی هلدینگ صیا انرژی در سال ۱۴۰۲ توانست با عملکرد موفق و سودآوری قابل توجه خود، در میان هلدینگ‌های مشابه سرآمد باشد. این موفقیت چشمگیر ناشی از چندین عامل کلیدی بوده که در ادامه به بررسی آنها می‌پردازیم: ۱. تخصص مرتبط مدیرعامل با بورس، اقتصاد و انرژی: مدیرعامل جوان و […]
11 - مرداد - 1403
نصب دو نیروگاه خورشیدی ۱۰ و ۲۰ کیلووات در روستاهای بخش یونسی بجستان
به گزارش کلام ماندگار، با نوجه به تجربه موفق نصب دو نیروگاه خورشیدی ۱۰ و ۲۰ کیلووات (با راندمان ۸۸ درصد) در مجاورت چاه های کشاورزی روستاهای بخش یونسی بجستان ، رسول رجائی بخشدار این بخش کویری در خراسان رضوی، با تشریح مزایای تولید انرژی های تجدیدپذیر (خورشیدی) با عنایت به زیست بوم منطقه ، اضافه […]
3 - آذر - 1403
صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت به‌عنوان یکی از ارزش‌های بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگ‌ها، مذاهب و نظام‌های اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نه‌تنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر به‌سزایی دارد، بلکه می‌تواند به‌عنوان عاملی کلیدی در موفقیت‌ها و دستاوردهای انسان‌های بزرگ شناخته شود.
3 - آذر - 1403
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی به‌عنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا می‌کند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامه‌ها را بر عهده دارند.
2 - آذر - 1403
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمان‌ها شناخته می‌شود. در سال‌های اخیر، توانایی سازمان‌ها در مدیریت و به‌کارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوق‌العاده‌ای قرار گرفته است. مدل‌های رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک می‌کنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوب‌تری دست یابند.
3 - آذر - 1403
صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت به‌عنوان یکی از ارزش‌های بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگ‌ها، مذاهب و نظام‌های اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نه‌تنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر به‌سزایی دارد، بلکه می‌تواند به‌عنوان عاملی کلیدی در موفقیت‌ها و دستاوردهای انسان‌های بزرگ شناخته شود.
3 - آذر - 1403
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی به‌عنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا می‌کند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامه‌ها را بر عهده دارند.
2 - آذر - 1403
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق می‌شود که طی آن افراد درک عمیق‌تری از خود، ویژگی‌ها، نقاط قوت و ضعف، ارزش‌ها و باورهای خود پیدا می‌کنند؛ این فرآیند به فرد کمک می‌کند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیم‌گیری‌های مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفه‌ای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالش‌های محیطی، خودشناسی به‌عنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است.
3 - آذر - 1403
صداقت، ویژگی مشترک انسان‌های بزرگ – علیرضا محمودی فرد
صداقت به‌عنوان یکی از ارزش‌های بنیادی و اساسی در جوامع انسانی، همواره مورد تأکید فرهنگ‌ها، مذاهب و نظام‌های اخلاقی مختلف بوده است؛ این صفت نه‌تنها بر روابط فردی و اجتماعی تأثیر به‌سزایی دارد، بلکه می‌تواند به‌عنوان عاملی کلیدی در موفقیت‌ها و دستاوردهای انسان‌های بزرگ شناخته شود.
3 - آذر - 1403
سطح مدیریت میانی سازمان – علیرضا محمودی فرد
مدیریت میانی به‌عنوان یکی از سطوح مهم در ساختار سازمانی، نقش حیاتی در پیوند بین مدیریت عالی و سطح عملیاتی ایفا می‌کند. مدیران میانی، مسئولیت ایجاد هماهنگی بین اهداف استراتژیک سازمان و اجرای برنامه‌ها را بر عهده دارند.
2 - آذر - 1403
خودشناسی: مفهوم، اهمیت و روش‌ها – علیرضا محمودی فرد
خودشناسی به فرآیندی اطلاق می‌شود که طی آن افراد درک عمیق‌تری از خود، ویژگی‌ها، نقاط قوت و ضعف، ارزش‌ها و باورهای خود پیدا می‌کنند؛ این فرآیند به فرد کمک می‌کند تا هویت خود را شکل دهد و برای تصمیم‌گیری‌های مؤثرتر در زندگی شخصی و حرفه‌ای آماده شود. با توجه به تغییرات سریع در جامعه و چالش‌های محیطی، خودشناسی به‌عنوان یک مهارت ضروری در زندگی مدرن اهمیت ویژه‌ای پیدا کرده است.
2 - آذر - 1403
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمان‌ها شناخته می‌شود. در سال‌های اخیر، توانایی سازمان‌ها در مدیریت و به‌کارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوق‌العاده‌ای قرار گرفته است. مدل‌های رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک می‌کنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوب‌تری دست یابند.
2 - آذر - 1403
تحلیل و بررسی روش‌های رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان به‌عنوان بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته می‌شود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاست‌های اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دست‌یابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....