درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
شرکت برتر و مرد سال پتروشیمی؛ مزد افتخارآفرینان پتروشیمی مارون
-در معرفی شرکتهای برتر سال ۱۴۰۲ صنعت نفت ایران؛ پتروشیمی مارون عنوان شرکت برتر صنعت پتروشیمی ایران و در معرفی مدیران توسعهگرا، استراتژیک و جوان سال ۱۴۰۲ صنعت پتروشیمی کشور دکتر امین امرائی برترین مدیر استراتژیک صنعت پتروشیمی کشور معرفی شد. مطمئنا موفقیت اتفاقی نبوده و نیست. بروز توانمندیهای بالقوه یک مجموعه با مدیریت موثر […]
شکار فرصتهای مناسب و بکر برای دست زدن به مهندسی دوباره، با تمرکز روی فرآیندها و مشتری – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، این بسیار مهم است که هدف مهندسی دوباره، سازمانها نبوده، بلکه فرآیندها میباشد؛ مهندسی دوباره، روی فرآیندها متمرکز است، نه روی خود سازمان؛ فرآیندها همچون بافتهایی که نیاز به بهبود بزرگ یا ترمیم اساسی را دارند، بوده که مهندسی دوباره، به اصلاح ریشهای آنها میپردازد؛ البته نه اصلاح عادی، بهبود کم […]
بررسی فیزیکی عایقهای الکتریکی – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، عایقهای الکتریکی، عناصر یا اجسامی هستند که لایه آخر (لایه والانس) آنها بین پنج تا هشت الکترون داشته و بارهای الکتریکی آن نمیتوانند آزادانه حرکت کنند؛ هر چه تعداد الکترونهای لایه آخر زیادتر باشد (از عدد یک دورتر و به عدد هشت نزدیکتر باشد)، آن عنصر، عایق بهتری است؛ لایه آخر […]
فلسفه استفاده از شستی دابل در مدارهای چپگرد/راستگرد برق صنعتی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، استفاده از شستیهای دابل در مدارهای چپگرد/راستگرد کند و تند و بسیاری مدارهای دیگر برق صنعتی، متداول بوده و توصیه میشود؛ بسیاری از مدارها را که برای صحت عملکردشان، عملا بدون این شستیها نمیتوان بست. حال، علت استفاده از شستیهای دابل در مدارهای چپگرد/راستگرد چیست؟ آیا استفاده از شستیهای استارت نیز […]
مطالعهای روی مبحث انسانشناسی در اسلام – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، موضوع انسانشناسی در اسلام، موضوعی جالب و مهم است؛ اینکه در هر مکتب فکری و دینی، جایگاه انسان چگونه است، میتواند بررسی شده و حتی بین مکاتب از این بابت، قیاسی درنظر گرفته شود. انسان در اسلام، مخلوقی ابزارگونه و بیاراده نیست، بلکه موجودي بسیار فعال، آزاد، مختار، موثر بر زندگی […]
در غلفت اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران خوزستان؛ جانباز و آزاده ی سرافراز جنگ تحمیلی احمد مهدی پور به یاران شهیدش پیوست
در غلفت اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران خوزستان؛ جانباز و آزاده ی سرافراز جنگ تحمیلی احمد مهدی پور به یاران شهیدش پیوست برایش مهم نبود وقتی میرود چه سرنوشتی انتظارش را میکشد به مانند هزاران تن دیگر، با جان و دل آمده بود برای دفاع و عقب راندن دشمن بعثی هیچ کس به […]
فلسفه استفاده از رله حرارتی و علکرد آن – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، از رله حرارتی (Termal Relay) یا همان بیمتال (Bimetal) که یکی از انواع رلههای حفاظتی برقی است، در مدارهای برق صنعتی، اصطلاحا بهمنظور حفاظت مدار در برابر اضافه بار استفاده میشود. زمانی که جریانکشی مصرفکنندهای همچون الکتروموتور در مدتزمانی، بیش از مقدار تعیین شده رفت، بهتدریج بیمتال عمل کرده و مدار […]
تشخیص قرار داشتن در حالت مغناطیسشوندگی در خصوص رلهها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، با استفاده از چه روشهایی میتوان متوجه شد که رلههای الکترومغناطیسی-مکانیکی و بهصورت خاص کنتاکتورها، عمل کردهاند و در حالت مغناطیسشوندگی قرار دارند؟ رلههای الکترومغناطیسی-مکانیکی، که تحتنام کنتاکتور شناخته میشوند، جزو المانهای بسیار پرکاربرد صنعت برق هستند؛ اساس عملکرد این رلهها، مبحث الکترومغناطیس است؛ کنتاکتورها، به این صورت عمل میکنند که […]
رعایت ترتیب بستن المانهای حفاظتی و شستیها در مدارهای فرمان برق صنعتی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام ماندگار، المانهایی در هر مدار و از جمله مدارهای برق صنعتی استفاده میشود؛ حال سوالی مطرح میشود؛ آیا ترتیب بستن شستیهای استارت و استپ مهم است؟ آیا میتوان شستی استارت را قبل از شستی استپ در مدار گذاشت؟ در مدارهای فرمان برق صنعتی، غالبا ابتدا فیوز در مسیر سیم فاز قرار گرفته […]
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
سئو (SEO)؛ اصول، تکنیکها و اهمیت آن در دنیای دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
بهینهسازی موتور جستجو یا سئو (SEO)، به مجموعهای از فرآیندها و تکنیکها اطلاق میشود که هدف آن افزایش کیفیت و کمیت ترافیک وبسایت از طریق موتورهای جستجو است. با توجه به اینکه کاربران بهطور معمول تنها به نتایج صفحه اول جستجو توجه دارند، سئو بهعنوان یک ابزار کاربردی برای کسبوکارها و وبسایتها تبدیل شده است تا در فضای رقابتی دیده شوند و فرصتهای خود را افزایش دهند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
سئو (SEO)؛ اصول، تکنیکها و اهمیت آن در دنیای دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
بهینهسازی موتور جستجو یا سئو (SEO)، به مجموعهای از فرآیندها و تکنیکها اطلاق میشود که هدف آن افزایش کیفیت و کمیت ترافیک وبسایت از طریق موتورهای جستجو است. با توجه به اینکه کاربران بهطور معمول تنها به نتایج صفحه اول جستجو توجه دارند، سئو بهعنوان یک ابزار کاربردی برای کسبوکارها و وبسایتها تبدیل شده است تا در فضای رقابتی دیده شوند و فرصتهای خود را افزایش دهند.
مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
رفتارهای کارکنان به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمانها شناخته میشود. در سالهای اخیر، توانایی سازمانها در مدیریت و بهکارگیری رفتارهای کارکنان در راستای اهداف استراتژیک آنها مورد توجه فوقالعادهای قرار گرفته است. مدلهای رفتار در استراتژی منابع انسانی به مدیران کمک میکنند تا با شناسایی، ارزیابی و بهبود رفتارهای مؤثر، به نتایج مطلوبتری دست یابند.
تحلیل و بررسی روشهای رشد اقتصادی در آلمان – علیرضا محمودی فرد
آلمان بهعنوان بزرگترین اقتصاد اروپا و یکی از چهار اقتصاد بزرگ جهان، با الگوهای خاص رشد اقتصادی و تمرکز بر صنعت و نوآوری شناخته میشود. این کشور پس از جنگ جهانی دوم، با اتخاذ سیاستهای اقتصادی منسجم و اصلاحات ساختاری، موفق به دستیابی به رشد پایدار و بالا بوده است.
نظام جامع منابع انسانی با تمرکز بر مونیتورینگ و مربیگری – علیرضا محمودی فرد
نظام جامع منابع انسانی (HRM)، به مجموعهای از فعالیتها و فرآیندها اطلاق میشود که هدف آن بهبود عملکرد کارکنان و سازمان است؛ در این نظام، مونیتورینگ و مربیگری بهعنوان دو جزء اساسی شناخته میشوند که نقش کلیدی در توسعه دانش، افزایش بهرهوری و ارتقاء کیفیت کار کارکنان ایفا میکنند.
مفاهیم و کاربردهای نظریه بازیها – علیرضا محمودی فرد
نظریه بازیها، یکی از شاخههای مهم ریاضی و اقتصاد است که به مطالعه تصمیمگیری در شرایطی میپردازد که نتایج مربوط به رفتار یک یا چند عامل به انتخابهای سایر عوامل وابسته است. این نظریه بهویژه در تحلیل تعاملات اجتماعی، اقتصادی و نظامی کاربرد دارد و میتواند به پیشبینی رفتارهای پیچیده انسانی کمک کند.
ویژگیهای شخصیتی یک رئیس ایدهآل – علیرضا محمودی فرد
در سازمانهای مختلف، افرادی با نقش رئیس حضور دارند؛ رئیس مطلوب باید ویژگیهایی داشته باشد که برخی از آنها مربوط به ویژگیهای شخصیتی است؛ رئیس ایدهآل میتواند سازمان را در پیشبرد اهدافش یاری کند. رهبری در محیطهای کاری، یکی از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر موفقیت سازمانها است. رئیس ایدهآل نه تنها باید تواناییهای فنی و مدیریتی داشته باشد، بلکه باید ویژگیهای شخصیتی خاصی را نیز از خود بروز دهد.
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....