درحال بارگذاری ...
آخرین اخبار
رویکردها و اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، ارزیابی عملکرد کارکنان جزو مهمترین و موثرترین عوامل بر تحقق اهداف سازمان است؛ با ارزیابی عملکرد درست میتوان عملکرد کارکنان را بهبود داد که نتیجهی مستقیم و بسیاری زیادی روی افزایش بهرهوری سازمان دارد. نگارش: علیرضا محمودی فرد
تحلیلی بر اقتصاد ملی آرژانتین – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، کشور آرژانتین جزو کشورهای مهم و تاثیرگذار در منطقه امریکای جنوبی است که بررسی وضعیت اقتصادی آن، خالی از لطف نیست. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از مهمترین مباحث درخصوص سازمانها، توسعه فردی کارکنان است که این میتواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد
کاربردهای دروازه منطقی NOT در مدارهای دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از دروازههای منطقی مشهور و پرکاربرد در مدارهای دیجیتال منطقی، دروازه منطقی NOT است که جزو دروازههای ساده نیز است. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
ارائهی صحیح بازخورد به کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، امروزه اهمیت ارائهی درست بازخورد به کارکنان در سازمان، بر هیچ مدیر توانمندی پوشیده نیست. با تبیین: علیرضا محمودی فرد
چهارمین همایش ملی صنعت و تجاریسازی کشاورزی به همت دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان برگزار شد
به گزارش کلام ماندگار، چهارمین همایش ملی صنعت و تجاریسازی کشاورزی، روز چهارشنبه ۲۵ مهرماه ۱۴۰۳ با حضور جمعی از مسئولین، اساتید، دانشجویان و کارشناسان این حوزه در دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان برگزار شد. در این همایش، دکتر جمال فیاضی، رئیس دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان، پس از […]
نقش حیاتی صادرات در پویایی اقتصاد کشور: نظرات دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد درباره توسعه و چالش ها
به گزارش کلام ماندگار، در روز صادرات، که به مناسبت تجلیل از تلاشهای صادرکنندگان و ارج نهادن به اهمیت صادرات در اقتصاد کشور برگزار میشود، دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد، کارشناس برجستهی صادرات، نظرات خود را در خصوص وضعیت کنونی و چالشهای پیش روی صادرات ایران بیان کرد. این کارشناس به تأکید بر اهمیت […]
درخشش خیرهکنندهی نابغهی ورزش؛ لیونل مسی باز هم شگفتی آفرید / علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، تیم ملی فوتبال آرژانتین در رقابتهای انتخابی جام جهانی 2026، به مصاف تیم ملی بولیوی رفت، که در پایان با نقشآفرینی خارقالعادهی ناجی همیشگی خود، لیونل مسی، با نتیجهی غیر قابل باور 6 بر 0 مقابل تیم آمادهی حریف، به برتری دست یافت. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
اختلاف صرفا ۳ امتیازی هادی چوپان با سمسون دائودا / علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، هادی چوپان در رقابت های مسترالمپیای 2024، تا قهرمانی فاصله بسیار کمی داشت؛ ولی فاصله سمسون دائودا و هادی چوپان، با دیگر رقبا در مستر المپیای 2024، بسیار زیاد بوده است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
مدیریت فرهنگی بهعنوان یکی از زمینههای تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامهریزی فعالیتها و سازمانهای فرهنگی مربوط میشود. این حوزه شامل مجموعهای از دانشها و مهارتها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک میکند.
طراحی و نمونهسازی در تجاریسازی محصول – علیرضا محمودی فرد
تجاریسازی یک محصول، فرآیند پیچیدهای است که شامل توسعه، طراحی و معرفی محصولات جدید به بازار است. طراحی و نمونهسازی، از مراحل کلیدی در این فرآیند به شمار میآید که تأثیر قابل توجهی بر موفقیت نهایی محصول دارد.
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدل 5Ps یکی از چارچوبهای آموزشی و مدیریتی است که بهطور خاص در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار میگیرد. این مدل به مدیران کمک میکند تا به شکل کارآمدتری با منابع انسانی در سازمان خود برخورد کنند و تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. 5Ps به پنج مولفه کلیدی از جمله پرونده (Purpose)، افراد (People)، فرآیندها (Processes)، محیط (Place) و مدل (Performance) اشاره دارد.
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
مدیریت فرهنگی بهعنوان یکی از زمینههای تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامهریزی فعالیتها و سازمانهای فرهنگی مربوط میشود. این حوزه شامل مجموعهای از دانشها و مهارتها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک میکند.
اهمیت رعایت عدالت در سازمانها – علیرضا محمودی فرد
عدالت سازمانی بهعنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح میشود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصتها و مسئولیتها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه میتواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.
طراحی و نمونهسازی در تجاریسازی محصول – علیرضا محمودی فرد
تجاریسازی یک محصول، فرآیند پیچیدهای است که شامل توسعه، طراحی و معرفی محصولات جدید به بازار است. طراحی و نمونهسازی، از مراحل کلیدی در این فرآیند به شمار میآید که تأثیر قابل توجهی بر موفقیت نهایی محصول دارد.
کاربردهای رشته مدیریت فرهنگی – علیرضا محمودی فرد
مدیریت فرهنگی بهعنوان یکی از زمینههای تخصصی مدیریت، به مدیریت و برنامهریزی فعالیتها و سازمانهای فرهنگی مربوط میشود. این حوزه شامل مجموعهای از دانشها و مهارتها است که به توسعه، ترویج و ارزیابی فرهنگ و هنر در جوامع کمک میکند.
اهمیت رعایت عدالت در سازمانها – علیرضا محمودی فرد
عدالت سازمانی بهعنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح میشود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصتها و مسئولیتها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه میتواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدل 5Ps یکی از چارچوبهای آموزشی و مدیریتی است که بهطور خاص در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار میگیرد. این مدل به مدیران کمک میکند تا به شکل کارآمدتری با منابع انسانی در سازمان خود برخورد کنند و تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. 5Ps به پنج مولفه کلیدی از جمله پرونده (Purpose)، افراد (People)، فرآیندها (Processes)، محیط (Place) و مدل (Performance) اشاره دارد.
انتخاب مسیر جدید و ایجاد یک کسب و کار نو توسط کارآفرینان – علیرضا محمودی فرد
شکی نیست که ایجاد کسب و کار که توسط افرادی تحتعنوان کارآفرین اتفاق میافتد، چالشها و خطراتی را همراه دارد؛ در این بین بهمنظور شکلگیری کسب و کار نو، شخصیت کارآفرینان و نقش آنها، بسیار کلیدی است.
Challenges and Opportunities of the Startup Ecosystem in Iran / Dr. Melika Molk Ara
Kalamemandegar / Mashhad Development Charter –In Iran, The significant escalation in exchange rates at the commencement of the year 1403 (2024) has imparted a profound shock to economic actors, particularly accentuated by the accompanying volatility. The ramifications of this phenomenon are distinctly varied across different categories of industrial units—of Iran_namely small, medium, and large enterprises—as […]
رضا
احسنت، درود بر شما، اجرتان با امام حسین علیه السلام ....
عبدالزهرا جعفری نژاد
کتاب بسیار خوب و جامعی است ....