یادداشت
توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از مهم‌ترین مباحث درخصوص سازمان‌ها، توسعه فردی کارکنان است که این می‌تواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد
کاربردهای دروازه منطقی NOT در مدارهای دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از دروازه‌های منطقی مشهور و پرکاربرد در مدارهای دیجیتال منطقی، دروازه منطقی NOT است که جزو دروازه‌های ساده نیز است. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
ارائه‌ی صحیح بازخورد به کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، امروزه اهمیت ارائه‌ی درست بازخورد به کارکنان در سازمان، بر هیچ مدیر توانمندی پوشیده نیست. با تبیین: علیرضا محمودی فرد
نقش حیاتی صادرات در پویایی اقتصاد کشور: نظرات دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد درباره توسعه و چالش ها
به گزارش کلام ماندگار، در روز صادرات، که به مناسبت تجلیل از تلاش‌های صادرکنندگان و ارج نهادن به اهمیت صادرات در اقتصاد کشور برگزار می‌شود، دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد، کارشناس برجسته‌ی صادرات، نظرات خود را در خصوص وضعیت کنونی و چالش‌های پیش روی صادرات ایران بیان کرد. این کارشناس به تأکید بر اهمیت […]
مدل گست (GUEST Model) مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از مدل‌های مدیریت منابع انسانی، مدل گِست است که توسط دیوید گِست تبیین شد و در کشورهایی همچون انگلیس مورد توجه قرار می‌گیرد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
مطالعه‌ای درخصوص معادن زغال‌سنگ – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، بحث منابع انرژی تجدیدناپذیر این روزها بیش از گذشته داغ است؛ غالب محققان بر این باور هستند که باید بشر بیش از پیش به‌سمت منابع تجدیدپذیر برود. یکی از این منابع تجدیدناپذیر، زغال‌سنگ است. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
معرفی و مطالعه‌ای در مورد مدارهای دیجیتال – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، مدارهای دیجیتال جزو مباحث اصلی رشته الکترونیک و صنعت الکترونیک هستند که هیچ‌گاه نمی‌توان از اهمیت آن‌ها غافل شد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
مطالعه‌ای روی هورمون اندورفین – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، اندورفین یکی از هورمون‌های بدن است که روی مسائل روحی-روانی افراد تاثیر زیادی است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
بررسی و تحلیل فیدبک ۳۶۰ درجه در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از ابزارهای مناسب مدیریتی در خصوص عملکرد، فیدبک 360 درجه است. تحت تنظیم: علیرضا محمودی فرد
اخلاق پزشکی: مولفه‌ای بنیادی در حرفه درمان – علیرضا محمودی فرد
بررسی ۱۰ کشور برتر سال ۲۰۲۴ از نظر گردشگری – علیرضا محمودی فرد
اخلاق پزشکی: مولفه‌ای بنیادی در حرفه درمان – علیرضا محمودی فرد
