یادداشت - پایگاه خبری کلام ماندگار
داستان موفقیت ارسطو: مسیر اندیشه‌ورزی و تأثیر بر فلسفه و علم – علیرضا محمودی فرد
ارسطو، فیلسوف بزرگ یونانی، به‌عنوان یکی از تأثیرگذارترین شخصیت‌ها در تاریخ فلسفه و علم شناخته می‌شود. او در 384 پیش از میلاد در شهر اَستاجیره (Stagira) در شمال یونان به دنیا آمد و تا سن 62 سالگی در سال 322 پیش از میلاد درگذشت. ارسطو کارهایش در زمینه‌های مختلفی از جمله فلسفه، زیست‌شناسی، اخلاق، سیاست و منطق، تأثیرات عمیق و ماندگاری بر تفکر بشر داشته است.
مفهوم ارزش در مدیریت – علیرضا محمودی فرد
مفهوم "ارزش" در مدیریت، یکی از اصول اساسی و محوری در علوم مدیریتی به شمار می‌آید. ارزش‌ها به‌عنوان معیاری برای سنجش کیفیت و موفقیت در سازمان‌ها به‌کار می‌روند و می‌توانند ابعاد مختلفی از عملیات، تصمیم‌گیری و استراتژی‌های سازمانی را تحت‌تأثیر قرار دهند.
داستان موفقیت زکریای رازی: پیشگام پزشکی و شیمی – علیرضا محمودی فرد
زکریای رازی (زکریا بن محمد رازی، 865-925 میلادی) یکی از برجسته‌ترین دانشمندان و پزشکان تاریخ اسلام است. او به‌عنوان یکی از بنیان‌گذاران علم شیمی و یکی از پیشگامان پزشکی قرون وسطی در جهان شناخته می‌شود. رازی با آثار متعدد خود در زمینه پزشکی، داروشناسی و شیمی، نه تنها تأثیر عظیمی بر فرهنگ اسلامی گذاشت، بلکه نقش مهمی در پیشرفت علم در اروپا و دیگر نقاط جهان ایفا کرد.
نتایج در مدیریت – علیرضا محمودی فرد
مدیریت به‌عنوان یک علم و هنر، به فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، رهبری و کنترل منابع انسانی، مالی و فیزیکی به‌منظور دست‌یابی به اهداف خاص سازمان می‌پردازد. یکی از اجزای کلیدی در هر سیستم مدیریتی، مفهوم "نتایج" است که به معنای دستاوردهای نهایی فعالیت‌ها و اقدامات مدیریت می‌باشد.
راه‌هایی برای تقویت ریه در آلودگی هوا / علیرضا محمودی فرد
راهکارهایی برای تقویت سیستم ریوی در شرایط آلودگی هوا وجود دارد که در تصویر مربوطه ارائه شده است.
اصول و چارچوب‌های مدیریت کیفیت جامع (TQM) – علیرضا محمودی فرد
مدیریت کیفیت جامع (Total Quality Management یا TQM) به‌عنوان یک فلسفه مدیریت، اهداف و اصولی را در راستای بهبود مستمر و ارتقاء کیفیت در تمامی جنبه‌های سازمان ارائه می‌دهد. این رویکرد نه‌تنها بر بهبود کیفیت محصولات و خدمات، بلکه بر افزایش رضایت مشتری و بهبود کارایی سازمان تأکید دارد. TQM به‌طور خاص در دهه 1980 و 1990 میلادی به‌شدت مورد توجه قرار گرفت و همچنان به‌عنوان یک رویکرد کلیدی در مدیریت کیفیت محسوب می‌شود.
اثرات و چالش‌های پاداش دادن مبتنی‌بر عملکرد در سازمان – علیرضا محمودی فرد
پاداش دادن مبتنی‌بر عملکرد (Performance-Based Reward)، به‌عنوان یک استراتژی مدیریتی، به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا کارمندان را بر اساس نتایج و دستاوردهای خود پاداش دهند. این نوع پاداش می‌تواند به‌صورت مالی (مانند پاداش نقدی، پورسانت و افزایش حقوق) یا غیرمالی (مانند تشخیص، اعتبار و فرصت‌های پیشرفت) باشد.
مفهوم، اصول و مزایای تولید ناب – علیرضا محمودی فرد
تولید ناب (Lean Manufacturing) یک رویکرد مدیریتی است که هدف آن بهینه‌سازی فرآیندها و کاهش هدررفت در سازمان‌ها و صنایع مختلف است. این مفهوم از صنعت خودروسازی ژاپن، به‌ویژه از شرکت تویوتا (Toyota) گرفته شده و بر اساس تأکید بر ارزش‌آفرینی برای مشتری و حذف فعالیت‌های غیرضروری شکل گرفته است. تولید ناب خواستار تمرکز بر بهبود مداوم، کیفیت بالا و سرعت تولید است.
موتورهای براشلس (Brushless DC Motors) – علیرضا محمودی فرد
موتورهای براشلس (Brushless DC Motors) نوعی از موتورهای الکتریکی هستند که در آن‌ها به‌جای استفاده از برس‌ها و کموتاتورهای مکانیکی، از فناوری‌های الکترونیکی برای کنترل روند چرخش روتور استفاده می‌شود. این موتورها به‌دلیل کاهش اصطکاک و افزایش کارایی به‌طور گسترده در صنایع مختلف، از جمله رباتیک، خودروسازی و تجهیزات پزشکی، مورد استفاده قرار می‌گیرند.
افزایش بهره‌وری در توربین‌های بادی: روش‌ها و چالش‌ها – علیرضا محمودی فرد
افزایش بهره‌وری در توربین‌های بادی: روش‌ها و چالش‌ها – علیرضا محمودی فرد
افزایش بهره‌وری در توربین‌های بادی: روش‌ها و چالش‌ها – علیرضا محمودی فرد