کارآفرینی
اهمیت رعایت عدالت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
عدالت سازمانی به‌عنوان یکی از اصول کلیدی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی مطرح می‌شود. این مفهوم به معنای توزیع عادلانه منابع، فرصت‌ها و مسئولیت‌ها در درون سازمان است. رعایت عدالت نه تنها بر رضایت شغلی و انگیزش کارکنان تأثیر دارد، بلکه می‌تواند نتایج مثبت بالاتری برای سازمان به ارمغان آورد.
Managing Generation Z: A New Generation, A New Approach / Dr. Melika Molk Ara (a researcher and business professional)
Kalamemandegar | Generation Z, born between the late 1990s and early 2010s, has entered the workforce with unique characteristics. These attributes present both new opportunities and specific challenges for managers and organizations compared to previous generations. Having grown up with technology, Generation Z seeks meaning and purpose in their work, and they place a high […]
طراحی و نمونه‌سازی در تجاری‌سازی محصول – علیرضا محمودی فرد
تجاری‌سازی یک محصول، فرآیند پیچیده‌ای است که شامل توسعه، طراحی و معرفی محصولات جدید به بازار است. طراحی و نمونه‌سازی، از مراحل کلیدی در این فرآیند به شمار می‌آید که تأثیر قابل توجهی بر موفقیت نهایی محصول دارد.
مدل ۵Ps در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدل 5Ps یکی از چارچوب‌های آموزشی و مدیریتی است که به‌طور خاص در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این مدل به مدیران کمک می‌کند تا به شکل کارآمدتری با منابع انسانی در سازمان خود برخورد کنند و تأثیر مثبتی بر عملکرد کلی سازمان داشته باشند. 5Ps به پنج مولفه کلیدی از جمله پرونده (Purpose)، افراد (People)، فرآیندها (Processes)، محیط (Place) و مدل (Performance) اشاره دارد.
تعریف، انواع و کاربردهای چیپ‌های الکترونیکی – علیرضا محمودی فرد
چیپ‌های الکترونیکی، که به‌طور رسمی به‌عنوان "مدارهای مجتمع (Integrated Circuits)" شناخته می‌شوند، مجموعه‌ای از عناصر الکترونیکی مانند ترانزیستورها، دیودها و مقاومت‌ها هستند که به‌صورت یک واحد در یک تراشه‌ی کوچک سیلیکنی قرار گرفته‌اند. این چیپ‌ها قادر به پردازش اطلاعات، ذخیره‌سازی داده‌ها و انجام عملیات منطقی هستند و به عنوان جزء کلیدی در اکثر دستگاه‌های الکترونیکی مدرن محسوب می‌شوند.
انتخاب مسیر جدید و ایجاد یک کسب و کار نو توسط کارآفرینان – علیرضا محمودی فرد
شکی نیست که ایجاد کسب و کار که توسط افرادی تحت‌عنوان کارآفرین اتفاق می‌افتد، چالش‌ها و خطراتی را همراه دارد؛ در این بین به‌منظور شکل‌گیری کسب و کار نو، شخصیت کارآفرینان و نقش آن‌ها، بسیار کلیدی است.
Challenges and Opportunities of the Startup Ecosystem in Iran / Dr. Melika Molk Ara
Kalamemandegar / Mashhad Development Charter –In Iran, The significant escalation in exchange rates at the commencement of the year 1403 (2024) has imparted a profound shock to economic actors, particularly accentuated by the accompanying volatility. The ramifications of this phenomenon are distinctly varied across different categories of industrial units—of Iran_namely small, medium, and large enterprises—as […]
اهمیت عدالت به‌عنوان یکی از مهم‌ترین ارزش‌ها در سازمان‌های بزرگ دنیا – علیرضا محمودی فرد
عدالت ویژگی مهمی است که در بخش‌های مختلفی لزوم اجرای آن حس می‌شود؛ یکی از جاهایی که اهمیت عدالت حس می‌شود، در داخل سازمان‌هاست و این ویژگی آن‌قدر مهم است که جزو ارزش‌های کلیدی بسیاری از سازمان‌ها لحاظ می‌شود.
Empowerment of Rural Women: A Necessary Step Towards Sustainable Development / Dr. Melika Molk Ara (Researcher and Economic Activist)
Kalamemandegar \ In light of contemporary global experiences, we can observe the tangible results of empowering rural women as a pivotal element in achieving sustainable development. Studies indicate that in Tajikistan, during the implementation of the Resilient Livelihoods Project, this initiative has successfully addressed vulnerabilities and improved the livelihoods of rural women by enhancing employability, […]
اخلاق پزشکی: مولفه‌ای بنیادی در حرفه درمان – علیرضا محمودی فرد
بررسی ۱۰ کشور برتر سال ۲۰۲۴ از نظر گردشگری – علیرضا محمودی فرد
اخلاق پزشکی: مولفه‌ای بنیادی در حرفه درمان – علیرضا محمودی فرد
