• تاریخ : شنبه, ۲۹ دی , ۱۴۰۳
  • برابر با : Saturday - 18 - January - 2025
  • ساعت :

    فرهنگی و هنری

    ویژگی تعهد به رازهای سازمان در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد
    5 - دی - 1403

    ویژگی تعهد به رازهای سازمان در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد

    تعهد به رازهای سازمان، یکی از اصول بنیادین اخلاق حرفه‌ای در دنیای کسب و کار و سازمان‌ها است. حفاظت از اطلاعات حساس و محرمانه نه تنها به حفظ مزیت رقابتی سازمان کمک می‌کند، بلکه به ایجاد اعتماد و اعتبار در محیط کاری نیز می‌انجامد.

    مزایا و معایب لامپ‌های LED – علیرضا محمودی فرد
    5 - دی - 1403

    مزایا و معایب لامپ‌های LED – علیرضا محمودی فرد

    لامپ‌های LED (متشکل از دیود ساطع‌کننده نور) به‌عنوان یکی از نوآورانه‌ترین فناوری‌های نورپردازی در سال‌های اخیر شناخته می‌شوند. این لامپ‌ها به‌دلیل کارایی بالا، طول عمر طولانی و قابلیت‌های متنوع، به‌سرعت جایگزین لامپ‌های سنتی و مخصوصا رشته‌ای شده‌اند؛ با این حال، مانند هر فناوری دیگری، لامپ‌های LED نیز دارای مزایا و معایب خاص خود هستند.

    تقبیح غرور در تمام فرهنگ‌ها و جوامع – علیرضا محمودی فرد
    5 - دی - 1403

    تقبیح غرور در تمام فرهنگ‌ها و جوامع – علیرضا محمودی فرد

    از نگاه تمامی فرهنگ‌ها، رویکردهای اخلاقی و جوامع، صفت غرور، جزو رذائل اخلاقی محسوب شده و مکررا به تقبیح آن در موارد مختلف علی‌الخصوص ادیان ابراهیمی پرداخته شده است؛ عملا در هیچ نظامی فکری منطقی و اخلاق‌محوری، غرور جزو فضائل اخلاقی محسوب نشده است.

    مدیریت در شرایط عدم قطعیت: رویکردها، چالش‌ها و راهکارها – علیرضا محمودی فرد
    4 - دی - 1403

    مدیریت در شرایط عدم قطعیت: رویکردها، چالش‌ها و راهکارها – علیرضا محمودی فرد

    در دنیای پیچیده و متغیر امروز، سازمان‌ها به‌طور مداوم با شرایط عدم قطعیت مواجه هستند. این شرایط می‌توانند ناشی از عوامل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و تکنولوژیکی باشند که در نهایت بر تصمیم‌گیری و استراتژی‌های سازمان تأثیر می‌گذارند. مدیریت در شرایط عدم قطعیت به تجزیه و تحلیل و مدیریت ریسک‌های مرتبط با عدم اطمینان و همچنین توسعه استراتژی‌های انعطاف‌پذیر برای مقابله با این چالش‌ها می‌پردازد.

    مضرات خیارشور برای سلامتی بدن – علیرضا محمودی فرد
    4 - دی - 1403

    مضرات خیارشور برای سلامتی بدن – علیرضا محمودی فرد

    متاسفانه خیارشورها یکی از محبوب‌ترین غذاهای نگهداری شده در ظروف و یا باز هستند که به‌دلیل طعم خاص و ماندگاری طولانی‌مدت نسبت به خیارهای تازه، مورد توجه قرار می‌گیرند. با این حال، مصرف بی‌رویه یا نادرست خیارشور می‌تواند عوارضی برای سلامتی به همراه داشته باشد.

    تصمیم‌گیری کمی و کیفی در سازمان – علیرضا محمودی فرد
    4 - دی - 1403

    تصمیم‌گیری کمی و کیفی در سازمان – علیرضا محمودی فرد

    تصمیم‌گیری یکی از مهم‌ترین فرآیندها در مدیریت و عملکرد سازمان‌ها است که بر اساس آن، مدیران و تصمیم‌گیرندگان باید از میان گزینه‌های مختلف، انتخاب مناسب را انجام دهند. تصمیم‌گیری می‌تواند به دو دسته کلی کمی (quantitative) و کیفی (qualitative) تقسیم شود. هر یک از این دو رویکرد ویژگی‌ها، مزایا و چالش‌های خاص خود را دارند.

    بهره‌وری در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد
    3 - دی - 1403

    بهره‌وری در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد

    اخلاق حرفه‌ای به مجموعه‌ای از معیارها و استانداردهای رفتاری اطلاق می‌شود که به‌عنوان راهنماهای عملی در محیط کار و مشاغل مختلف شناخته می‌شوند. یکی از ابعاد مهم اخلاق حرفه‌ای، تأثیر آن بر بهره‌وری است. بهره‌وری به معنای میزان خروجی و کارایی است که در قیاس با ورودی‌ها در یک سیستم تولید می‌شود.

    توهم کنترل و اثرگذاری در افراد – علیرضا محمودی فرد
    3 - دی - 1403

    توهم کنترل و اثرگذاری در افراد – علیرضا محمودی فرد

    توهم کنترل، تمایل به این است که باور کنیم بر چیزی اراده داریم که در عمل اصلا تحت اختیار ما نیست.  همان‌طوری که ما روی بسیاری از اتفاقات و رخدادها می‌توانیم به‌صورت مستقیم یا غیر مستقیم اثرگذار باشیم، روی خیلی از وقایع هم تاثیر آن‌چنانی نداریم؛ در خصوص موارد زیادی نیاز به اندیشیدن داریم که یکی از آن‌ها همین مبحث توهم کنترل روی اتفاقات خارج از اختیارمان است.

    ارتقاء سلامت رفتاری در جامعه – علیرضا محمودی فرد
    3 - دی - 1403

    ارتقاء سلامت رفتاری در جامعه – علیرضا محمودی فرد

    سلامت رفتاری به مجموعه‌ای از رفتارها و فعالیت‌هایی اشاره دارد که تأثیر مستقیم بر سلامت جسمی و روانی افراد و در نهایت بر سلامت کل جامعه دارد. رفتارهای مناسب مانند فعالیت بدنی منظم، تغذیه سالم، خواب کافی و اجتناب از مصرف مواد مخدر و الکل می‌توانند به بهبود کیفیت زندگی و کاهش بروز بیماری‌ها کمک کنند.

    برو بالا