بهبود جزو مهمترین مباحث در هر سازمانی است؛ مکاتب ژاپنی و غربی، نگاهی متفاوت به قضیه بهبود در سازمان دارند. در دهههای اخیر، مفهوم بهبود در مدیریت تولید و کیفیت، به یک موضوع کلیدی تبدیل شده است. دو رویکرد عمده در این زمینه وجود دارد: مکتب ژاپنی و مکتب غربی. این دو مکتب نه تنها در فلسفههای مدیریتی بلکه در تکنیکها و ابزارهای بهبود نیز تفاوتهای اساسی دارند.
قاره آفریقا همچون قارههای دیگر، فرصتهای اقتصادی زیادی را برای رشد پیش رو دارد؛ برخی کشورهای این قاره، از نظر اقتصادی عملکرد بهتری را به نمایش گذاشتهاند؛ نیجریه، آفریقای جنوبی و مصر، جزو این کشورها هستند.
یکی از بزرگترین معضلاتی که در صورت عدم مدیریت صحیح، همراه با افزایش جمعیت شهرها بروز میکند، بحث ترافیک شهری است که معضلاتی دیگر را دومینووار در پی دارد. کلانشهر تهران، سالهاست با معضل بزرگ ترافیکی، دست و پنجه نرم میکند.
استان مازندران جزو استانهای غنی از منابع طبیعی و خدادادی است؛ یکی از بزرگترین خصوصیات این استان، خاک حاصلخیز و غنی و اصطلاحا سطح یک است که موقعیت ممتازی بهلحاظ توانمندی کشاورزی به این استان داده است.
نقشه استراتژی یک ابزار کمکیِ سازمانها برای نمایش مسیر دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان است. نقشه استراتژی (Strategy Map) ابزاری است که به سازمان ها کمک میکند تا اهداف استراتژیک خود را بهصورت بصری نمایش دهند و ارتباطات بین این اهداف را مشخص کنند. این ابزار بهویژه در چارچوب سیستمهای مدیریت عملکرد مانند «مدل متوازن» (Balanced Scorecard) مورد استفاده قرار میگیرد.
مدلهای زیادی درخصوص مدیریت منابع انسانی ارائه شدهاند که اجرای آنها میتواند تاثیر زیادی روی مدیریت مناسب منابع انسانی سازمان داشته باشد؛ یکی از این مدلها، مدل اولریچ بوده که توسط دیوید اولریچ امریکایی تبیین شده است.
یکی از عناصر جدول تناوبی عناصر، هلیم است که کاربردهایی در صنایع دارد. هلیم (He) یک گاز نجیب با عدد اتمی ۲ و نماد شیمیایی He است. این عنصر دومین عنصر فراوان در جهان پس از هیدروژن به شمار میرود و بهدلیل ویژگیهای خاص خود، از جمله چگالی بسیار پایین، عدم واکنش شیمیایی و نقطه جوش و ذوب بسیار پایین، کاربردهای گستردهای دارد.
اهمیت منابع انسانی در سازمانها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدلهای مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که بهکارگیری آنها میتواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.
تردیدی نیست که کشور هندوستان جزو اقتصادهای برتر جهان به شمار میآید و این برتری، روند رو به رشدی دارد، تا حدی که پیشبینی میشود این کشور حتی تا رتبه سوم برترین اقصادهای دنیا بیاید؛ نیروی کار بسیار زیاد و مدیریت نسبتا مناسب این نیروی کار، مهمترین علت پیشرفت این کشور در سالهای اخیر بوده است.