نخستین کنفرانس بینالمللی و جایزه ملی گمیفیکیشن ایران با همت "کمیته تخصصی گمیفیکیشن انجمن مدیریت کسب و کار ایران"، هشتم بهمن ماه در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزارشد.
خودروهای لوکس بهعنوان نماد وضعیت و کیفیت در صنعت خودروسازی شناخته میشوند. این خودروها معمولاً با ویژگیهای خاصی همچون طراحی منحصر به فرد، امکانات رفاهی بالا، فناوریهای پیشرفته و عملکرد بینظیر مشخص میشوند. در این یادداشت، به بررسی شاخصهای مهم برای مقایسه مدلهای خودروهای لوکس پرداخته خواهد شد؛ این شاخصها شامل کیفیت ساخت، فناوری، عملکرد، راحتی و خدمات پس از فروش میشوند.
کتاب “قطرهای از آسمان معرفت”، اثری ادبی و روحنواز از مجموعه اشعار، به قلم توانمند ارسلان صمدی لرگانی، به زودی و در آیندهای نزدیک روانه بازار کتاب خواهد شد. این اثر که با نثری روان و دلنشین به رشته تحریر درآمده، خواننده را به سفری معنوی و عمیق در دنیای کلمات و احساسات دعوت میکند. کتاب حاضر، […]
گفتم زچه رو با دل بیچاره به جنگی گفتا پی آهوی ختا هست پلنگی گفتم که به کف تیغ شرر بار نداری گفتا به کمان از مژه داریم خدنگی گفتم ز چه رو مرغ دل آرام ندارد گفتا پی هر دانه […]
خواستم برکنم ازسینه غمِ یار،نشد خواستم پا بنهم بر دلِ تبدار، نشد خواستم یادِ وی از یاد برم، یاد آمد آن همه سرخوشی ازلذت دیدارنشد خواستم چشم بپوشم به تمنای دلم خواهش دیده ودل را کنم انکار،نشد خواستم جای جفاهاش وفا را بکُشم یا دهم شرح ستم های جفاکار،نشد خواستم راز […]
از تو همین اشاره ی پنهان مرا بس است یا آن سکوت سربه گریبان مرا بس است یک مثنوی غزل ،شده عادت برای چه یک آه سردِ سینه ی سوزان مرابس است آن خاطرات خواب زده ارزانی شما تاخورده عکسِ گوشه ی ایوان مرابس است ظرف تکیده را بنوازی ز لطف و […]
روانشناسی رنگها یکی از شاخههای جذاب در روانشناسی و طراحی است که به بررسی تأثیر رنگ بر رفتار، احساسات و تجربههای انسانی میپردازد. رنگها نهتنها زیبایی و جذابیت بصری را به محیطها میآورند، بلکه تأثیرات عمیقی بر احساسات و واکنشهای ما دارند.
دادهها بهعنوان یکی از منابع کلیدی برای تصمیمگیری و شناسایی روندها در سازمانها به شمار میروند. این دادهها میتوانند بهصورت کمی یا کیفی جمعآوری شوند و در تحلیلهای مختلف بهکار روند؛ با این حال، بسیاری از سازمانها با چالش کمبود دادههای کافی برای آنالیز مواجه هستند.
تعهد کارکنان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و روانشناسی سازمانی است که بهطور مستقیم بر بهرهوری و موفقیت کلی سازمانها تأثیر میگذارد. تعهد کارکنان نشاندهنده رابطه عاطفی و فکری کارکنان با سازمان و اهداف آن است.