• تاریخ : جمعه, ۳ اسفند , ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 21 - February - 2025
  • ساعت :

    اجتماعی - پایگاه خبری کلام ماندگار

    بازیگری در دنیای مدرن: تاثیر آموزش بر موفقیت حرفه بازیگری / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد
    26 - بهمن - 1403

    بازیگری در دنیای مدرن: تاثیر آموزش بر موفقیت حرفه بازیگری / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد

    طبق گزارش کلام ماندگار، مهارت بازیگری در کشور ما روز به روز به لحاظ مضمون فقیرتر و از حیث فرم ناموزون تر می شود زیرا نسبتش را با هنر متعالی از دست داده است. ما کشوری هستیم که نه می توانیم محصولات سینمایی سایر ملل را بدون سانسور و ممیزی استفاده کنیم و نه میتوانیم […]

    نظارت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
    26 - بهمن - 1403

    نظارت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

    نظارت یکی از اجزای اساسی مدیریت سازمانی است که شامل فرآیندهای نظارت بر عملکرد، فعالیت‌ها و فرآیندهای سازمان برای تضمین انطباق با اهداف و استراتژی‌های تعیین‌شده است. نظارت مؤثر به مدیران کمک می‌کند تا بهبود مستمر ایجاد کنند، مناطق مشکل‌ساز را شناسایی نمایند و از منابع به بهترین شکل استفاده کنند.

    اهمیت دلسوزی در کارها در سازمان – علیرضا محمودی فرد
    25 - بهمن - 1403

    اهمیت دلسوزی در کارها در سازمان – علیرضا محمودی فرد

    دلسوزی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های اساسی سلامتی و موفقیت سازمان‌ها شناخته می‌شود. این مفهوم نه‌تنها به معنای نگرش و رفتار مثبت در برابر همکاران است، بلکه به توانایی درک و پاسخ مناسب به نیازهای دیگران نیز اطلاق می‌شود. در دنیای تجاری امروز، که رقابت و چالش‌های محیط کار به‌طور مداوم در حال افزایش است، دلسوزی در کارها به یک عامل کلیدی برای بهبود سلامت روحی، افزایش همکاری و در نهایت موفقیت سازمان‌ها تبدیل شده است.

    علت الگو بودن ژاپنی‌ها در دنیا – علیرضا محمودی فرد
    25 - بهمن - 1403

    علت الگو بودن ژاپنی‌ها در دنیا – علیرضا محمودی فرد

    ژاپن به‌عنوان یکی از پیشرفته‌ترین و موفق‌ترین کشورهای جهان، الگوی بسیاری از کشورها در زمینه‌های مختلف از جمله اقتصاد، مدیریت، برنامه‌ریزی، فناوری، پژوهش، آموزش و فرهنگ است. عوامل متعددی در ایجاد این الگو بودن، نقش دارند که در این یادداشت به بررسی آن‌ها پرداخته می‌شود.

    تأثیر اخلاق بر بهره‌وری در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد
    24 - بهمن - 1403

    تأثیر اخلاق بر بهره‌وری در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

    اخلاق در سازمان‌ها به‌عنوان یک عامل کلیدی در تعیین رفتار کارکنان و کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مطرح است. پژوهش‌های متعدد نشان داده‌اند که رفتار اخلاقی و اصول اخلاقی در محیط‌های کاری نه تنها به بهبود روابط بین‌فردی می‌انجامند بلکه تأثیر مستقیم و مثبتی بر بهره‌وری سازمان‌ها دارند.

    اثر نوشیدن شیر در شرایط آلودگی هوا – علیرضا محمودی فرد
    24 - بهمن - 1403

    اثر نوشیدن شیر در شرایط آلودگی هوا – علیرضا محمودی فرد

    آلودگی هوا به‌عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های بهداشتی و زیست‌محیطی در قرن بیست و یکم شناخته می‌شود و تاثیرات منفی قابل توجهی بر سلامت انسان، به‌ویژه بر سیستم تنفسی و قلبی عروقی دارد. در این شرایط، بررسی نقش محتمل خوراکی‌ها و نوشیدنی‌ها، علی‌الخصوص شیر تازه بدون مواد نگهدارنده، در کاهش اثرات مضر آلودگی هوا، موضوعی قابل توجه است.

    چهارمین همایش توسعه و ترویج فرهنگ و هنر ایران؛ فرصتی برای تعالی هنر و فرهنگ
    22 - بهمن - 1403

    چهارمین همایش توسعه و ترویج فرهنگ و هنر ایران؛ فرصتی برای تعالی هنر و فرهنگ

    فرهنگ و هنر به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از هویت ملی و تاریخی ایران، همواره نقش مهمی در حفظ و توسعه ارزش‌های جامعه ایفا کرده است. در این راستا، موسسه فرهنگی هنری بسته نگار سپاهان و شرکت فناوری و مهندسی پرتو صنعت طلایی با همکاری یکدیگر، چهارمین همایش علمی و پژوهشی توسعه و ترویج فرهنگ و هنر ایران را برگزار می‌کنند. […]

    بازدید میدانی از یک مجموعه کارآفرینی و دانش بنیان از سوی رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران در استان گیلان / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد
    22 - بهمن - 1403

    بازدید میدانی از یک مجموعه کارآفرینی و دانش بنیان از سوی رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران در استان گیلان / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد

    به گزارش کلام ماندگار، دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران ضمن بازدید از شرکت تولیدی مکانیزه چاپ کیسه بزه بال در استان گیلان، طی نشستی با مهندس بابایی مدیر عامل شرکت و عضو پیوسته انجمن مدیریت کسب و کار ایران ، بمنظور بهبود روند فعالیت شرکت نکاتی را بیان نمودند. […]

    اهمیت وجود نظم در سازمان – علیرضا محمودی فرد
    22 - بهمن - 1403

    اهمیت وجود نظم در سازمان – علیرضا محمودی فرد

    نظم و انضباط در سازمان‌ها یکی از عوامل کلیدی است که به بهبود کارایی، افزایش بهره‌وری و تسهیل در فرآیندهای مدیریتی کمک می‌کند. این مسئله به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز که سازمان‌ها با چالش‌های جدیدی مواجه هستند، از اهمیت بیشتری برخوردار است. در ادامه، به بررسی ابعاد مختلف اهمیت نظم در سازمان پرداخته می‌شود.

    برو بالا