• تاریخ : یکشنبه, ۱۶ دی , ۱۴۰۳
  • برابر با : Sunday - 5 - January - 2025
  • ساعت :

    کارآفرینی

    ارتباط اخلاق حرفه‌ای با چشم‌انداز سازمان – علیرضا محمودی فرد
    26 - آذر - 1403

    ارتباط اخلاق حرفه‌ای با چشم‌انداز سازمان – علیرضا محمودی فرد

    اخلاق حرفه‌ای به‌عنوان یکی از ارکان مهم در موفقیت و پایداری سازمان‌ها مطرح است. در دنیای امروزی که رقابت شدید و تغییرات سریع در بازار وجود دارد، نقش اخلاق در حفظ و تقویت چشم‌انداز سازمانی، بی‌نهایت اساسی است.

    دوربین‌های مداربسته و کاربردهای آن‌ها – علیرضا محمودی فرد
    26 - آذر - 1403

    دوربین‌های مداربسته و کاربردهای آن‌ها – علیرضا محمودی فرد

    دوربین‌های مداربسته (CCTV)، محصولاتی از فناوری‌هایی هستند که برای نظارت، ثبت تصاویر و ویدئوها در زمان واقعی یا ذخیره شده، استفاده می‌شوند. این دوربین‌ها به‌عنوان یک ابزار کلیدی در تأمین امنیت و جلوگیری از جرایم و به‌نوعی چشم‌های اماکن شناخته می‌شوند. با پیشرفت فناوری و کاهش هزینه‌ها، استفاده از دوربین‌های مداربسته در سال‌های اخیر به‌طور چشم‌گیری افزایش یافته است.

    مفهوم ارزش در مدیریت – علیرضا محمودی فرد
    25 - آذر - 1403

    مفهوم ارزش در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

    مفهوم "ارزش" در مدیریت، یکی از اصول اساسی و محوری در علوم مدیریتی به شمار می‌آید. ارزش‌ها به‌عنوان معیاری برای سنجش کیفیت و موفقیت در سازمان‌ها به‌کار می‌روند و می‌توانند ابعاد مختلفی از عملیات، تصمیم‌گیری و استراتژی‌های سازمانی را تحت‌تأثیر قرار دهند.

    داستان موفقیت زکریای رازی: پیشگام پزشکی و شیمی – علیرضا محمودی فرد
    25 - آذر - 1403

    داستان موفقیت زکریای رازی: پیشگام پزشکی و شیمی – علیرضا محمودی فرد

    زکریای رازی (زکریا بن محمد رازی، 865-925 میلادی) یکی از برجسته‌ترین دانشمندان و پزشکان تاریخ اسلام است. او به‌عنوان یکی از بنیان‌گذاران علم شیمی و یکی از پیشگامان پزشکی قرون وسطی در جهان شناخته می‌شود. رازی با آثار متعدد خود در زمینه پزشکی، داروشناسی و شیمی، نه تنها تأثیر عظیمی بر فرهنگ اسلامی گذاشت، بلکه نقش مهمی در پیشرفت علم در اروپا و دیگر نقاط جهان ایفا کرد.

    نتایج در مدیریت – علیرضا محمودی فرد
    25 - آذر - 1403

    نتایج در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

    مدیریت به‌عنوان یک علم و هنر، به فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، رهبری و کنترل منابع انسانی، مالی و فیزیکی به‌منظور دست‌یابی به اهداف خاص سازمان می‌پردازد. یکی از اجزای کلیدی در هر سیستم مدیریتی، مفهوم "نتایج" است که به معنای دستاوردهای نهایی فعالیت‌ها و اقدامات مدیریت می‌باشد.

    برخی از بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاران هوش مصنوعی / علیرضا محمودی فرد
    25 - آذر - 1403

    برخی از بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاران هوش مصنوعی / علیرضا محمودی فرد

    هوش مصنوعی در زمینه‌های متنوعی کاربرد دارد که مسلما این کاربردها در حال افزایش است؛ برخی از بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاران هوش مصنوعی در تصویر مربوطه ارائه شده است.

    حوزه‌های کاربرد هوش مصنوعی / علیرضا محمودی فرد
    25 - آذر - 1403

    حوزه‌های کاربرد هوش مصنوعی / علیرضا محمودی فرد

    هوش مصنوعی در زمینه‌های مختلفی کاربرد دارد که این کاربردها در حال گسترش است؛ برخی از کاربردهای هوش مصنوعی در تصویر مربوطه ارائه شده است.

    اصول و چارچوب‌های مدیریت کیفیت جامع (TQM) – علیرضا محمودی فرد
    25 - آذر - 1403

    اصول و چارچوب‌های مدیریت کیفیت جامع (TQM) – علیرضا محمودی فرد

    مدیریت کیفیت جامع (Total Quality Management یا TQM) به‌عنوان یک فلسفه مدیریت، اهداف و اصولی را در راستای بهبود مستمر و ارتقاء کیفیت در تمامی جنبه‌های سازمان ارائه می‌دهد. این رویکرد نه‌تنها بر بهبود کیفیت محصولات و خدمات، بلکه بر افزایش رضایت مشتری و بهبود کارایی سازمان تأکید دارد. TQM به‌طور خاص در دهه 1980 و 1990 میلادی به‌شدت مورد توجه قرار گرفت و همچنان به‌عنوان یک رویکرد کلیدی در مدیریت کیفیت محسوب می‌شود.

    اثرات و چالش‌های پاداش دادن مبتنی‌بر عملکرد در سازمان – علیرضا محمودی فرد
    24 - آذر - 1403

    اثرات و چالش‌های پاداش دادن مبتنی‌بر عملکرد در سازمان – علیرضا محمودی فرد

    پاداش دادن مبتنی‌بر عملکرد (Performance-Based Reward)، به‌عنوان یک استراتژی مدیریتی، به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا کارمندان را بر اساس نتایج و دستاوردهای خود پاداش دهند. این نوع پاداش می‌تواند به‌صورت مالی (مانند پاداش نقدی، پورسانت و افزایش حقوق) یا غیرمالی (مانند تشخیص، اعتبار و فرصت‌های پیشرفت) باشد.

    برو بالا