طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، ارزیابی عملکرد کارکنان جزو مهمترین و موثرترین عوامل بر تحقق اهداف سازمان است؛ با ارزیابی عملکرد درست میتوان عملکرد کارکنان را بهبود داد که نتیجهی مستقیم و بسیاری زیادی روی افزایش بهرهوری سازمان دارد. نگارش: علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از مهمترین مباحث درخصوص سازمانها، توسعه فردی کارکنان است که این میتواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، امروزه اهمیت ارائهی درست بازخورد به کارکنان در سازمان، بر هیچ مدیر توانمندی پوشیده نیست. با تبیین: علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام ماندگار، چهارمین همایش ملی صنعت و تجاریسازی کشاورزی، روز چهارشنبه ۲۵ مهرماه ۱۴۰۳ با حضور جمعی از مسئولین، اساتید، دانشجویان و کارشناسان این حوزه در دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان برگزار شد. در این همایش، دکتر جمال فیاضی، رئیس دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان، پس از […]
به گزارش کلام ماندگار، در روز صادرات، که به مناسبت تجلیل از تلاشهای صادرکنندگان و ارج نهادن به اهمیت صادرات در اقتصاد کشور برگزار میشود، دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد، کارشناس برجستهی صادرات، نظرات خود را در خصوص وضعیت کنونی و چالشهای پیش روی صادرات ایران بیان کرد. این کارشناس به تأکید بر اهمیت […]
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از مدلهای مدیریت منابع انسانی، مدل گِست است که توسط دیوید گِست تبیین شد و در کشورهایی همچون انگلیس مورد توجه قرار میگیرد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، بحث منابع انرژی تجدیدناپذیر این روزها بیش از گذشته داغ است؛ غالب محققان بر این باور هستند که باید بشر بیش از پیش بهسمت منابع تجدیدپذیر برود. یکی از این منابع تجدیدناپذیر، زغالسنگ است. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، مدارهای دیجیتال جزو مباحث اصلی رشته الکترونیک و صنعت الکترونیک هستند که هیچگاه نمیتوان از اهمیت آنها غافل شد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از ابزارهای مناسب مدیریتی در خصوص عملکرد، فیدبک 360 درجه است. تحت تنظیم: علیرضا محمودی فرد