یکی از عناصر جدول تناوبی عناصر، هلیم است که کاربردهایی در صنایع دارد. هلیم (He) یک گاز نجیب با عدد اتمی ۲ و نماد شیمیایی He است. این عنصر دومین عنصر فراوان در جهان پس از هیدروژن به شمار میرود و بهدلیل ویژگیهای خاص خود، از جمله چگالی بسیار پایین، عدم واکنش شیمیایی و نقطه جوش و ذوب بسیار پایین، کاربردهای گستردهای دارد.
اهمیت منابع انسانی در سازمانها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدلهای مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که بهکارگیری آنها میتواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.
تردیدی نیست که کشور هندوستان جزو اقتصادهای برتر جهان به شمار میآید و این برتری، روند رو به رشدی دارد، تا حدی که پیشبینی میشود این کشور حتی تا رتبه سوم برترین اقصادهای دنیا بیاید؛ نیروی کار بسیار زیاد و مدیریت نسبتا مناسب این نیروی کار، مهمترین علت پیشرفت این کشور در سالهای اخیر بوده است.
یکی از نکات مهم در خصوص سازمانها، بحث تعالی منابع انسانی است که مورد توجه مدیران حرفهای است. نظام منابع انسانی بهعنوان یکی از ارکان کلیدی در سازمانهای مدرن شناخته میشود. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسبوکار و نیاز به بهبود مستمر عملکرد، بسیاری از سازمانها بهدنبال بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود با استفاده از مدلهای تعالی سازمانی هستند. یکی از مطرحترین این مدلها، مدل بالدریج (Baldrige) است که بر اساس چالشهای روز، رویکردی جامعنگر به مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی ارائه میدهد.
به گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از گیاهانی که بهسبب خواص دارویی خود بسیار مشهور میباشد، آویشن است که خواص دارویی آن چه در طب اسلامی، چه در طب سنتی و چه در طب مدرن، اثبات شده است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
# خوانش شعری ازنوربخش احمدزاده «رویت رابرنگردان» هرشعر پرقدرت ومتشخصی، آشنا بنظر می آید، زبان خاص دارد وواژه ها به تسخیر وشکارشاعردرمی آیند. وشاعرآنهارا مال خود می کند. و مخاطب دراولین سطر، شاعرش را بجا می آورد، شعرهای نوربخش هم ازاین دسته اند، علامت گذاری شده اند، شناسنامه دارند، این نشانه ها وعلامت […]
طبق گزارش پایگاه کلام ماندگار، یکی از صنایع موثر در زندگی بشر، صنعت هوشمندسازی ساختمان است که پیشرفت آن، تاثیر زیادی بر روند زندگی انسانها خواهد داشت. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام ماندگار، الگوهای متفاوتی از مدیریت منابع انسانی ارائه شده است که بهکارگیری آنها میتواند تاثیر شایانی در مدیریت منابع انسانی سازمان داشته باشد و یکی از این الگوها، الگوی بیر و همکاران است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه خبری کلام ماندگار، از ابزارهای موثر و مفید در مدیریت عملکرد، پاداشدهی اصولی و مطلوب است که مسلما روی عملکرد کارکنان، تاثیر مثبت گذاشته و لذا سازمان را در دستیابی به اهدافش کمک میکند. نگارش: علیرضا محمودی فرد